Nanny Mit Zwei Kindern

Quel est le salaire équitable pour une nounou en Suisse ?

Choisir la bonne personne pour s’occuper de ses enfants est un thème important pour les parents en Suisse. Une fois que vous avez trouvé la nounou en qui vous avez confiance, vous devez l’engager correctement. Et c’est à ce moment-là que vous êtes confronté à de nombreuses questions: combien gagne une garde d’enfants, quel est son juste salaire, etc. Voici nos recommandations en matière de rémunération.

Que vous fassiez appel à une babysitter pour quelques heures seulement ou à une nounou qui s’occupe de vos enfants à temps plein, lorsque vous employez quelqu’un à domicile contre paiement pour des services de garde, vous êtes considéré comme un employeur. En tant qu’employeur, il arrive toujours un moment où, avant la conclusion du contrat, la question de la rémunération de votre futur-e employé-e se pose. En d’autres mots, combien les parents en Suisse devraient-ils payer pour leur nounou ou leur garde d’enfants ?

Recommandation de salaire pour une nounou

Notre recommandation de salaire pour nounou est indiquée en salaire brut. Ces recommandations salariales se situent avant les cotisations à l’AVS, les retenues d’assurance sociale et les retenues d’impôt à la source.

Ces informations sont basées, entre autres, sur la répartition des salaires bruts en pourcentage sur quitt.ch. Ce sont des recommandations à un emploie de 100% à 42 heures par semaines.

Quel salaire pour une garde d’enfants vivant à domicile ?

Souvent, le choix d’une nounou à domicile est motivé par des raisons pratiques: avoir quelqu’un à la maison qui s’occupe des enfants à temps plein. Ces gardes d’enfants vivent directement avec la famille. Par conséquent, l’hébergement et la nourriture sont à la charge de la famille. Techniquement, on parle de gîte et de couvert (nourri et logé), mais aussi de paiements en nature. Ces derniers sont des éléments de salaire qui doivent être facturés en conséquence.

En Suisse, le paiement en nature est fixé à CHF 990.– par mois. Cela signifie que si le salaire d’une nounou qui vit avec la famille est de CHF 3’439.80, le paiement en nature (les coûts de la famille pour le logement et la nourriture) de CHF 990.– est ajouté pour obtenir un salaire mensuel brut de CHF 4’429.80. À partir de ce salaire brut sont déduits les cotisations AVS, les assurances sociales et les impôts. Toutefois, le salaire en nature de CHF 990.- n’est pas versé après coup, il vous suffit de payer l’assurance sociale.

Le salaire minimum chez Nanny’s en Suisse ?

En Suisse, il existe le contrat-type de travail pour les employés de l’économie domestique (NVA). Le salaire minimum pour les services de garde privés, y est également régler. Si votre nounou travaille plus de 5 heures par semaine, le salaire minimum légal doit être respecté. Exclus sont les adolescents et les Au-pairs qui sont employés de manière irrégulière et exclusivement pour la surveillance d’enfants. À noter est que les salaires minimums sont plus élevés dans le canton de Genève.

Toutes informations sur le salaire minimum sont disponibles ici pour Genève et ici pour le reste de la Suisse.

Gardes d’enfants et prévoyances professionnelles

En raison d’un nombre élevé d’heures effectuées par semaine, la plupart des nounous sont engagées au mois. Pour être assurées au 2e pilier (LPP), elles doivent gagner plus de CHF 1’777.50 par mois, soit plus de CHF 21’330 par année.

Avec quitt.ch, vous embauchez votre nounou conformément à la loi en quelques clics seulement. quitt.ch s’occupe de toutes les obligations légales de l’employeur, propose une solution de caisse de pensions au meilleur prix et vous fournit les documents comme le décompte mensuel de salaire et le certificat de salaire. Pour savoir comment engager votre nounou en toute simplicité, suivez le guide.

Le saviez-vous ? En Suisse, une nounou qui vit directement avec la famille coûte en principe moins cher qu’une garde d’enfants qui doit se loger et se nourrir à l’extérieur.

Cet article comporte 20 commentaires
  1. Bonjour je souhaite travailler en suisse comme nounou ,je suis actuellement en france ,travaillant comme assistante familiale éducatrice en petite enfance, ici il auras quelqu’un que peu m’aider si vous plaît ?
    Merci

    1. Bonjour Fatima

      quitt.ch ne fournit aucun emploie, mais nous aidons à employer correctement. Jetez un coup d’œil aux offres de nos agences de recrutement, vous trouverez peut-être une offre souhaitable.

      J’espère vous avoir aider avec cette réponse.
       
      Cordialement
      Votre équipe quitt.ch

  2. Bonjour,

    Je voulais savoir comment fonctionne la remémoration au mois lorsque la nounou par exemple tombe malade une semaine.

    Le bulletin de paye est le même ou le risque est couvert par des assurances ou autre déjà comptabilise dans la fiche de paye brut?

    Meme question pour les vacances.

    Merci.

    1. Bonjour Stephane,
      Merci pour votre Message.

      En cas de maladie, cela dépends si vous avez contracté une assurance d’indemnités journalières ou pas.
      Si vous n’avez pas d’assurance d’indemnités journalières, alors c’est la loi qui est appliquée. Ce qui signifie que vous avez a continuer à lui payez 100% de son salaire pour un certaine période, en fonction de votre lieu d’habitat et des années de service de votre employée. Il y a 3 échelles qui stipulent combien de semaines ou de mois vous devez continuer à lui payer son salaire en cas de maladie. Voici un lien vers ces échelles (vous pouvez changer la langue).
      Si en revanche vous avez contracté une assurance d’indemnités journalières, alors les modalités de cette assurance sont appliqués. Chez nous, si vous avez l’assurance d’indemnités journalières inclus dans votre abonnement, les modalités sont comme suit: Dans tous les cas, vous avez a lui payer, pendant les 30 premiers jours de maladie, au minimum 80% de son salaire (vous pouvez aussi lui payer 100%). À partir du 31eme jour, c’est l’assurance qui prend en charge 80% de son salaire, jusqu’à 720 jours de maladie. La durée d’arrêt de travail doit être stipulée sur le certificat médical.

      Concernant les vacances, il y a aussi deux solutions différentes:
      Soit vous lui payez une indemnité de vacances (8.33%) dans son salaire. Dans ce cas si votre employée devrait prendre des vacances, vous n’avez pas à lui payer de salaire pour cette période.
      Sinon, vous choisissez de ne pas lui payez d’indemnité de vacances inclus dans son salaire, alors vous devez continuer à lui payer son salaire si votre employée prend des vacances. Vous devez lui payer le nombre de jours que vous avez stipulé dans le contrat, pour un volume de travail à 100%. Si votre employée travail moins, il faudrait calculer le pourcentage exact, pour après pouvoir calculer le nombre de jours de congés payés qu’elle a droit .

      Si vous souhaitez des explications plus approfondis, nous vous invitons soit à nous appeler sur notre hotline.

      Meilleures salutations
      Votre équipe quitt.ch

  3. Bonjour,
    J’aimerai engager une nounou provenant d’Italie pour quelques mois. Elle serait nourrie logée. Comment faut-il s’y prendre ? Serait-il plus avantageux une fille au paire ? Je suis une maman malade qui ne travaille pas avec de 2 enfants.
    Merci de me renseigner.
    L. Aloe

    1. Bonjour,

      Dans votre cas, il serait probablement favorable de faire appel à une fille au pair. A condition que vous ayez une chambre disponible pour cette Au-Pair. Nous avons un article dans notre blog à ce sujet : « L’embauchage au pair en Suisse – À quoi faut-il faire attention ? » Malheureusement, il n’est disponible qu’en allemand et en anglais. https://quitt.ch/en/hiring-au-pair-in-switzerland-all-you-need-to-know/

      Si vous avez d’autres questions, veuillez nous contacter à nouveau.

      Cordialement
      Votre équipe quitt.ch

  4. Bonjour, étant Française, puis-je venir travailler entant que Nounou en Suisse ?
    Ou faut-il forcément résider en Suisse. Merci

    1. Bonjour Selma,

      Vous pouvez certainement travailler comme nounou en Suisse, tant que vous avez un permis de séjour ou de travail de l’immigration. Vous pouvez obtenir plus d’informations à ce sujet dans les cantons respectifs.
      quitt.ch ne fournit aucun emploie, mais nous aidons à employer correctement. Jetez un coup d’œil aux offres de nos agences de recrutement, vous trouverez peut-être une offre souhaitable.

      J’espère vous avoir aider avec cette réponse.
       
      Cordialement
      Votre équipe quitt.ch

    1. Bonjour

      Merci beaucoup pour votre demande. En tant qu’employeur, c’est à vous de trouver un accord de salaire avec votre employé. Néanmoins, il est très important pour nous que les aides domestiques et les femmes de ménage soient payé équitablement. Voilà pourquoi nous donnons aux employeurs une recommandation salariale, comme vous pouvez le voir dans l’article ci-dessus.

      Nous vous rappelons que même si la nounou ne travaille que quelques heures par mois contre paiement et qu’elle n’est pas enregistrée auprès des autorités, elle travaille déjà en noir. Nous vous invitons à vous informer sur les avantages d’un emploi en cliquant sur le lien suivant https://quitt.ch/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-le-travail-au-noir/.

      Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à nous contacter.

      Sincèrement vôtre
      Votre équipe quitt.ch

  5. hola no tengo documentos pero voy a cuidar un niño de 1 año soy madre y profesional pero si me gustaria saber cuanto seria lo justo en cuanto al salario solo cubren almuerzo yo no viviria ahi el horario es de 7 a 3 …3 veces por semana ..muchas gracias

    1. Bonjour Jacky,
      Nous vous prions de noter que vous ne pouvez pas travailler légalement en Suisse sans permis de travail. Pour cela, vous devez soumettre la demande à votre municipalité. En ce qui concerne le salaire, vous trouverez des informations supplémentaires sur notre page d’accueil. Ce sont des recommandations, qui sont généralement payées, mais il s’agit en définitive d’un accord entre l’employeur et l’employé :
      https://quitt.ch/fr/salaire-equitable-femme-de-menage-suisse/
      Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à nous contacter.
      Cordialement, Amanda Sauter

  6. Bonjour,Madame
    Quelle Conditions faut il pour être nounou à domicile?
    car dans mon cartier beaucoup de personnes font nounou de 7h30 a 18h du lundi au vendredi.
    faut il être enregistrée a la commune?
    ou peut ont faire nounou comme on le désire sans règle?
    a quelle organisme font il faire appel pour demander conseil?
    il y t il un organisme de contrôle ?
    pour contrôler si si les enfants sont dans un bonne environnement.
    grand merci de votre réponse
    Neuchâtel
    andro

    1. Bonjour Madame,

      Nous sommes une plate-forme uniquement utilisable online, c’est-à-dire que toutes les informations dont vous avez besoin pour vous inscrire peuvent être trouvées sur notre page de quitt.ch.

      Pour commencer Faites défiler notre page vers la sélection d’emploi.
      Cinq questions vous seront posées et, en fonction de vos réponses, la bonne offre sera créée pour vous. Cliquez sur « Détails » pour obtenir un aperçu des services et des coûts salariaux.

      Cette offre n’est pas contraignante, elle est uniquement destinée à vous donner un aperçu des services et des coûts.
      Vous serez informé dans la prochaine étape, de ce qui est inclus et quels services vous pouvez ajouter. Avec le bouton « suivant », vous passez à l’étape suivante, où vous serez à nouveau informé, que faire.

      Une fois que vous avez configuré votre compte, le contrat sera créé en fonction des informations que vous entrez. Ceux-ci peuvent être modifiés et personnalisés comme vous le souhaitez. Le contrat est entre vous et vos employés et n’a pas besoin d’être retourné à nous.

      Dans notre blog, vous trouverez plus d’informations sur l’emploi: https://quitt.ch/blog/

      Nous vous prions de patientez et de jeter un coup d’œil sur notre site internet vers, mi-décembre – fin-décembre.

      Nous restons à votre disposition pour toute information supplémentaire.
      Cordialement,
      L’equippe de quitt.ch

  7. Bonjour
    j’aimerais savoir le salaire d’une personne qui, fait 52 heures par semaine, ménage, repassage, garde d’enfants (2 enfants moins 2 ans)…
    merci pour votre attention !

    1. Bonjour Madame Pereira,
      Nous vous remercions pour votre message.
      En fait, il y a des exigences pour Genève et le reste de la Suisse (aussi par rapport le salaire minimum). La durée maximale du travail à Genève est de 45 heures par semaine et pour le reste de la Suisse de 50 heures par semaine.

      Nous restons à votre disposition pour toute information supplémentaire.
      Cordialement,
      L’equippe de quitt.ch

  8. Bonsoir,
    Je suis Nanny avec 17 ans d’expérience , j’ai été contactée par une famille pour m’occuper de leurs enfants en temps-plein (42-45 heurs par semaine) J’aurais souhaité savoir combien je pourrais proposer comme rémunération net mensuellement. J’aurais le gîte et le couvert.
    Par avance je vous remercie.
    Bien cordialement.

    1. Bonjour Madame,

      Nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez à quitt.ch ainsi que pour votre question.

      Nous pouvons vous diriger afin de vous répondre au mieux sur deux liens de notre site internet.

      Sous ce lien, vous trouverez les recommandations pour un salaire de nounou
      https://quitt.ch/fr/salaire-equitable-nounou-en-suisse/

      Sous ce lien, vous trouverez les salaires minimums en Suisse
      https://quitt.ch/fr/salaire-equitable-femme-de-menage-suisse/

      Nous espérons que nos indications vous ont aidées à trouver les réponses à vos questions.
      Team quitt.ch

  9. Bonjour je voulais savoir si une personne qui attends les papiers dans ce cas le permis B par union avec un conjoint, à le droit de travailler comme nounou et être engagé en ordre avec un contrat de travail légal

    1. Bonjour Monsieur,

      Merci pour votre demande.

      Dès le moment où les démarches sont en cours auprès de la commune, l’employée peut sans autre travailler dans l’attente de la réception définitive du permis en question.

      Nous restons à votre disposition pour toute information supplémentaire.

      Cordialement,
      Fabienne Schmidli

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