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Embaucher et assurer correctement votre garde d’enfants

Enregistrez et facturez correctement une nounou, une assistante maternelle ou une baby-sitter privée. Nous nous occupons du contrat de travail, l’inscription à l’AVS, les assurances, le paiement du salaire et l’accompagnement personnel. quitt. – Le numéro 1 en Suisse pour l’enregistrement et la gestion de toutes les nounous privées.

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Cantons couverts
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employeurs modèles
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contrats de travail enregistrés
CHF 0 Mio. +
de salaires réglés

Le service quitt.all-round contient tout ce dont vous avez besoin

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Inscription auprès de toutes les administrations compétentes

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Souscription de l’assurance accidents obligatoire

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Contrat de travail en bonne et due forme

Icône Bill, Icône Bill, facturation

Décomptes de salaire mensuels et certificat de salaire annuel

Icône de calculateur, Icône de calculateur, Calculateur de salaire

Décompte des cotisations sociales, impôts et primes d’assurance

Icône de soutien, Icône de soutien, Soutien,

Service client personnalisé et modèles de documents

Les meilleures raisons de choisir quitt.

Sur mesure, service sur mesure. Service sur mesure

Solution sur mesure

Sur la base des indications fournies, quitt. détermine ce dont vous avez besoin. Nous faisons l’enregistrement auprès des autorités compétentes pour votre relation de travail, dans le secteur privé. Nous calculons les cotisations sociales résultant de votre relation de travail. quitt. garantit que l’embauche de votre employée de maison est réalisée de façon parfaitement professionnelle et conforme à la réglementation légale.

Icône Fleur de lotus, Icône Fleur de lotus

Prestation intégrale

quitt. se charge de toute la paperasse et communique avec l’ensemble des autorités: inscription, décompte, paiement des factures et assistance à toutes les questions concernant votre relation de travail. Alors que d’autres prestataires se contentent de vous dire ce que vous avez à faire, quitt. s’occupe de tout pour vous permettre de profiter de votre temps libre!

Échelle, Échelle bleue, Icône Échelle, Icône Échelle

Service actuel et conforme à la loi

Pas de stress en cas de changement dans la loi – quitt. se tient à jour pour vous! Chaque année, les tarifs de nos partenaires et de toutes les caisses de compensation et administrations cantonales sont mis à jour par quitt.!

Icône de la main, Icône de la main

Un seul interlocuteur

Au lieu d’avoir à faire directement avec les autorités, vous communiquez uniquement avec quitt. et avez la possibilité de vous connecter à votre espace client personnel. Vous y trouverez également des modèles pratiques ainsi que l’ensemble des informations et documents relatifs à vos relations de travail.

Calculer les coûts salariaux

Ausbezahlter Lohn: CHF


Bruttolohn: CHF


Kosten Arbeitgeber: CHF


Fonctionne pour tous

Au pair

  • Vit chez la famille d’accueil
  • Langue maternelle ≠ langue du pays d’accueil
  • La fréquentation d’une école de langue est obligatoire
  • Reçoit de l’argent de poche

Gardienne d’enfants

  • Prestations de travail horaires
  • Autorisé dès l’âge de 13 ans
  • Moins de 26 ans Possibilité d’exonération de l’AVS

Nounou

  • Prestations de travail régulières
  • Expérience ou formation en matière de garde d’enfants
  • Ne vit pas avec la famille

Calculer les coûts salariaux

Ausbezahlter Lohn: CHF


Bruttolohn: CHF


Kosten Arbeitgeber: CHF


Fonctionne pour tous

Au pair

  • Vit en famille d’accueil
  • Langue maternelle ≠ langue du pays d’accueil
  • La fréquentation d’une école de langue est obligatoire
  • Reçoit de l’argent de poche

Gardienne d’enfants

  • Affectations horaires
  • Autorisé dès l’âge de 13 ans
  • Moins de 26 ans Possibilité d’exonération de l’AVS

Nounou

  • Missions régulières
  • Expérience ou formation en matière de garde d’enfants
  • Ne vit pas avec sa famille

Plus de sécurité avec les assurances de départ

Contrairement à l'assurance accidents, la souscription d'une assurance indemnités journalières de maladie (IJM) est facultative. Cependant, en tant qu'employeur, vous êtes tenu par la loi de continuer à payer le salaire de votre employée en cas de maladie.

Plus d'informations

En règle générale, les dommages résultant de l'activité professionnelle sont exclus de l'assurance responsabilité civile privée de l'employée. Cette assurance comble cette lacune.

Plus d'informations

En règle générale, les litiges qui vous concernent en tant qu'employeur privé ne sont pas couverts par une assurance juridique privée. Cette assurance couvre cette lacune et vous protège entièrement en cas de conflit de travail avec vos employés.

Plus d'informations

Avez-vous des questions ?

  • Sous la rubrique « Prix« , vous trouverez toutes les informations concernant nos abonnements.
  • Utilisez quitt. sans risque avec notre garantie de remboursement de 60 jours.

Quel est le tarif le plus approprié pour moi ?

Oui, quitt. s’occupe de l’enregistrement, de la paie et de l’assurance de toutes les aides domestiques. Nous nous occupons des nettoyeurs, des baby-sitters et des jardiniers, ainsi que des nounous à plein temps, des au-pairs et des aides-soignants.

Non, quitt. s’occupe uniquement des formalités d’emploi et de comptabilité ainsi que de l’administration des frontaliers et de l’impôt à la source.

Oui, avec notre assurance d’indemnités journalières en cas de maladie (KTG). Ici aussi, vous bénéficiez de notre partenariat avec la Baloise Assurances et de cotisations patronales et salariales intéressantes. En cas de maladie de longue durée, le KTG vous couvre après seulement 30 jours. Votre nounou recevra ainsi 80 % du salaire assuré jusqu’à deux ans au maximum.

Oui, quitt. offre son service dans toute la Suisse. Le service est également disponible en allemand, français et anglais.

En cas de maladie, les employeurs sont tenus de continuer à verser à leurs employés 100 % de leur salaire pendant une certaine période, mais ils ont la possibilité de souscrire une assurance complémentaire d’indemnités journalières de maladie. Vous trouverez de plus amples informations sur le sujet de la maladie et de l’assurance indemnités journalières maladie dans le glossaire sous « assurance indemnités journalières maladie » et dans notre blog sur le maintien du salaire en cas de maladie.

Le partenaire de quitt.ch « Nannyverein Schweiz » recommande un salaire mensuel de 3800 à 6500 francs par mois, selon l’expérience et la formation. Environ un quart des nounous inscrites sur quitt.ch gagnent entre 4 000 et 4 500 francs bruts par mois. Vous trouverez ici de plus amples informations sur le salaire approprié d’un baby-sitter.

Les indemnités font partie du salaire et doivent être comptabilisées en conséquence. Toutefois, aucune contribution doit être versée sur les dépenses remboursées. L’étendue des paiements en nature et des dépenses régulières est déterminée lors de l’établissement du contrat de travail. Les montants correspondants sont ensuite comptabilisés et payés dans le cadre du calcul de la paie. Les dépenses irrégulières peuvent être ajoutées à la fiche de paie correspondante si nécessaire.

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En collaboration avec

quitt. coopère avec les 26 caisses de compensation sociale.
quitt. souscrit pour vous une assurance auprès de l’assurance Bâloise.

Reconnu comme

quitt. a été fondée en 2010 en tant que spin-off de l'ETH Zurich.
quitt. a été sélectionnée parmi les "100 meilleures start-ups de Suisse".
quitt. est une entreprise de formatrice reconnue.
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