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Embaucher et assurer correctement votre garde d’enfants

Enregistrez et facturez correctement une nounou, une assistante maternelle ou une baby-sitter privée. Nous nous occupons du contrat de travail, l’inscription à l’AVS, les assurances, le paiement du salaire et l’accompagnement personnel. quitt. – Le numéro 1 en Suisse pour l’enregistrement et la gestion de toutes les nounous privées.

Le numéro 1 suisse de l'emploi des aides ménagères
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Cantons couverts
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employeurs modèles
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les contrats de travail enregistrés
CHF 0 Mio. +
les contrats de travail enregistrés

Le service complet quitt.allround comprend tout ce dont vous avez besoin

Icône Main, Icône Main,

Inscription auprès de toutes les administrations compétentes

Icône blessée, Icône blessée, Icône blessée, Icône blessée

Souscription de l’assurance accidents obligatoire

Icône Contrat, Icône Contrat,

Contrat de travail en bonne et due forme

Icône Bill, Icône Bill, facturation

Décomptes de salaire mensuels et certificat de salaire annuel

Icône de calculateur, Icône de calculateur, Calculateur de salaire

Décompte des cotisations sociales, impôts et primes d’assurance

Icône de soutien, Icône de soutien, Soutien,

Service client personnalisé et modèles de documents

Engagez correctement les services de garde d’enfants: Pourquoi quitt.?

  • Sur la base des informations que vous fournissez, quitt. décide auprès de quelles autorités nous vous enregistrerons.
  • quitt. enregistre, facture et paie tes factures. D’autres fournisseurs vous disent quoi faire, quitt. le fait.
  • Pas de stress lorsque la loi change – quitt. reste à jour pour vous.
  • Au lieu de communiquer avec de nombreuses autorités différentes, vous ne communiquez qu’avec quitt.

Combien coûte la garde de mes enfants ?

Ausbezahlter Lohn: CHF


Bruttolohn: CHF


Kosten Arbeitgeber: CHF


Calculer le salaire

Plus de sécurité avec les assurances de quitt.

Dans le cadre de votre inscription au service quitt.vous pouvez ajouter les assurances complémentaires souhaitées.

Contrairement à l’assurance accidents, la souscription d’une assurance indemnités journalières de maladie est volontaire. Toutefois, en tant qu’employeur, vous êtes légalement tenu de continuer à verser le salaire en cas de maladie de votre employé.

Plus d’informations

En règle générale, les dommages causés à votre ménage dans le cadre d’une activité professionnelle sont exclus de l’assurance responsabilité civile personnelle de l’employé. L’assurance multirisque habitation comble cette lacune.

Plus d’informations

En règle générale, les litiges vous concernant en tant qu’employeur privé ne sont pas couverts par l’assurance protection juridique privée. Notre protection juridique de l’employeur couvre cette lacune et vous protège de manière exhaustive en cas de litige avec vos employés en matière de droit du travail.

Plus d’informations

Avez-vous des questions ?

  • Sous la rubrique « Prix« , vous trouverez toutes les informations concernant nos abonnements.
  • Utilisez quitt. sans risque avec notre garantie de remboursement de 60 jours.

Quel est le tarif le plus approprié pour moi ?

Oui, quitt. s’occupe de l’enregistrement, de la paie et de l’assurance de toutes les aides domestiques. Nous nous occupons des nettoyeurs, des baby-sitters et des jardiniers, ainsi que des nounous à plein temps, des au-pairs et des aides-soignants.

Non, quitt. s’occupe uniquement des formalités d’emploi et de comptabilité ainsi que de l’administration des frontaliers et de l’impôt à la source.

Oui, avec notre assurance d’indemnités journalières en cas de maladie (KTG). Ici aussi, vous bénéficiez de notre partenariat avec la Basler Versicherung et de cotisations patronales et salariales intéressantes. En cas de maladie de longue durée, le KTG vous couvre après seulement 30 jours. Votre nounou recevra ainsi 80 % du salaire assuré jusqu’à deux ans au maximum.

Oui, quitt. offre son service dans toute la Suisse. Le service est également disponible en allemand, français et anglais.

S’il n’existe pas d’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie, l’employeur doit, selon la loi (art. 324a, al. 1OR), verser au travailleur l’intégralité du salaire pendant une certaine période par année de service en cas de maladie, pour autant que les rapports de travail aient déjà duré plus de trois mois ou aient été conclus pour plus de trois mois. Au cours de la première année de service, la période de maintien du salaire est d’au moins trois semaines. La poursuite du paiement du salaire est de 100 % à partir du premier jour de la maladie. À partir de la deuxième année de service, la durée est basée sur l’échelle de maintien des salaires.

Le partenaire de quitt.ch « Nannyverein Schweiz » recommande un salaire mensuel de 3800 à 6500 francs par mois, selon l’expérience et la formation. Environ un quart des nounous inscrites sur quitt.ch gagnent entre 4 000 et 4 500 francs bruts par mois. Vous trouverez ici de plus amples informations sur le salaire approprié d’un baby-sitter.

Les indemnités font partie du salaire et doivent être comptabilisées en conséquence. Toutefois, aucune contribution doit être versée sur les dépenses remboursées. L’étendue des paiements en nature et des dépenses régulières est déterminée lors de l’établissement du contrat de travail. Les montants correspondants sont ensuite comptabilisés et payés dans le cadre du calcul de la paie. Les dépenses irrégulières peuvent être ajoutées à la fiche de paie correspondante si nécessaire.

Intéressant pour les employeurs

Embaucher et assurer correctement votre garde d’enfants

Enregistrez et facturez correctement une nounou, une assistante maternelle ou une baby-sitter privée. Nous nous occupons du contrat de travail, l’inscription à l’AVS, les assurances, le paiement du salaire et l’accompagnement personnel. quitt. – Le numéro 1 en Suisse pour l’enregistrement et la gestion de toutes les nounous privées.

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Le service quitt.all-round contient tout ce dont vous avez besoin

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Inscription auprès de toutes les administrations compétentes

Icône blessée, Icône blessée, Icône blessée, Icône blessée

Souscription de l’assurance accidents obligatoire

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Contrat de travail en bonne et due forme

Icône Bill, Icône Bill, facturation

Décomptes de salaire mensuels et certificat de salaire annuel

Icône de calculateur, Icône de calculateur, Calculateur de salaire

Décompte des cotisations sociales, impôts et primes d’assurance

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Service client personnalisé et modèles de documents

Les meilleures raisons de choisir quitt.

Sur mesure, service sur mesure. Service sur mesure

Solution sur mesure

Sur la base des indications fournies, quitt. détermine ce dont vous avez besoin. Nous décidons des administrations auprès desquelles nous vous enregistrons et calculons les cotisations sociales résultant de votre relation de travail. quitt. vous garantit que l’embauche de votre employé-e de maison est réalisée de façon parfaitement professionnelle et conforme à la réglementation sociale.

Icône Fleur de lotus, Icône Fleur de lotus

Prestation intégrale

quitt. se charge de toute la paperasse et communique avec l’ensemble des administrations: inscription, décompte, paiement des factures et assistance à tous points de vue concernant votre relation de travail. Alors que d’autres prestataires se contentent de vous dire ce que vous avez à faire, quitt. s’occupe de tout pour vous permettre de profiter de votre temps libre!

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Service actuel et conforme à la loi

Pas de stress en cas de changement de réglementation – quitt. se tient à jour pour vous! Chaque année, les tarifs de nos partenaires et de toutes les caisses de compensation et administrations cantonales sont mis à jour par quitt.!

Icône de la main, Icône de la main

Un seul interlocuteur

Au lieu d’avoir à faire à diverses administrations, vous communiquez uniquement avec quitt. et avez la possibilité de vous connecter à votre espace client personnel. Vous y trouverez également des modèles pratiques ainsi que l’ensemble des informations et documents relatifs à vos embauches.

Calculer les coûts salariaux

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Fonctionne pour tous

Au pair

  • Vit en famille d’accueil
  • Langue maternelle ≠ langue du pays d’accueil
  • La fréquentation d’une école de langue est obligatoire
  • Reçoit de l’argent de poche

Gardienne d’enfants

  • Affectations horaires
  • Autorisé dès l’âge de 13 ans
  • Moins de 26 ans Possibilité d’exonération de l’AVS

Nounou

  • Missions régulières
  • Expérience ou formation en matière de garde d’enfants
  • Ne vit pas avec sa famille

Plus de sécurité avec les assurances de départ

Contrairement à l'assurance accidents, la souscription d'une assurance indemnités journalières de maladie (IJM) est facultative. Cependant, en tant qu'employeur, vous êtes tenu par la loi de continuer à payer votre salaire.

Plus d'informations

En règle générale, les dommages résultant de l'activité professionnelle sont exclus de l'assurance responsabilité civile privée de l'employée. Cette assurance comble cette lacune.

Plus d'informations

En règle générale, les litiges qui vous concernent en tant qu'employeur privé ne sont pas couverts par une assurance juridique privée. Cette assurance couvre cette lacune et vous protège entièrement en cas de conflit de travail avec vos employés.

Plus d'informations

Avez-vous des questions ?

  • Sous la rubrique « Prix« , vous trouverez toutes les informations concernant concernant nos abonnements.
  • Utilisez quitt. sans risque avec notre garantie de remboursement de 60 jours.

Quel est le tarif le plus approprié pour moi ?

Oui, quitt. s’occupe de l’enregistrement, de la paie et de l’assurance de toutes les aides domestiques. Nous nous occupons des nettoyeurs, des baby-sitters et des jardiniers, ainsi que des nounous à plein temps, des au-pairs et des aides-soignants.

Non, quitt. s’occupe uniquement des formalités d’emploi et de comptabilité ainsi que de l’administration des frontaliers et de l’impôt à la source.

Oui, avec notre assurance d’indemnités journalières en cas de maladie (KTG). Ici aussi, vous bénéficiez de notre partenariat avec la Basler Versicherung et de cotisations patronales et salariales intéressantes. En cas de maladie de longue durée, le KTG vous couvre après seulement 30 jours. Votre nounou recevra ainsi 80 % du salaire assuré jusqu’à deux ans au maximum.

Oui, quitt. offre son service dans toute la Suisse. Le service est également disponible en allemand, français et anglais.

S’il n’existe pas d’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie, l’employeur doit, selon la loi (art. 324a, al. 1OR), verser au travailleur l’intégralité du salaire pendant une certaine période par année de service en cas de maladie, pour autant que les rapports de travail aient déjà duré plus de trois mois ou aient été conclus pour plus de trois mois. Au cours de la première année de service, la période de maintien du salaire est d’au moins trois semaines. Le maintien du salaire est de 100 % à partir du premier jour de la maladie. À partir de la deuxième année de service, la durée est basée sur l’échelle de maintien des salaires.

Le partenaire de quitt.ch « Nannyverein Schweiz » recommande un salaire mensuel de 3800 à 6500 francs par mois, selon l’expérience et la formation. Environ un quart des nounous inscrites sur quitt.ch gagnent entre 4 000 et 4 500 francs bruts par mois. Vous trouverez ici de plus amples informations sur le salaire approprié d’un baby-sitter.

Les indemnités font partie du salaire et doivent être comptabilisées en conséquence. Toutefois, aucune contribution doit être versée sur les dépenses remboursées. L’étendue des paiements en nature et des dépenses régulières est déterminée lors de l’établissement du contrat de travail. Les montants correspondants sont ensuite comptabilisés et payés dans le cadre du calcul de la paie. Les dépenses irrégulières peuvent être ajoutées à la fiche de paie correspondante si nécessaire.

Articles sur la garde privée d’enfants

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quitt. coopère avec les 26 caisses de compensation sociale.
quitt. souscrit pour vous une assurance auprès de l’assurance Bâloise.

Reconnu comme

quitt. a été fondée en 2010 en tant que spin-off de l'ETH Zurich.
quitt. a été sélectionnée parmi les "100 meilleures start-ups de Suisse".
quitt. est une entreprise de formatrice reconnue.
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