Engager une femme de ménage en toute légalité
Y compris l’inscription à l’AVS, les assurances, le contrat de travail et le paiement du salaire. Nous offrons un service chèques-emploi.
Le service quitt.allround comprend tout ce dont vous avez besoin
Inscription auprès de toutes les administrations compétentes
Souscription de l’assurance accidents obligatoire
Contrat de travail en bonne et due forme
Décomptes de salaire mensuels et certificat de salaire annuel
Décompte des cotisations sociales, impôts et primes d’assurance
Service client personnalisé et modèles de documents
Pourquoi quitt.?
Sur la base des informations que vous fournissez, quitt. décide auprès de quelles autorités nous vous enregistrerons.
quitt. enregistre, facture, paie tes factures. D’autres fournisseurs vous disent quoi faire, quitt. le fait.
Pas de stress lorsque la loi change – quitt. reste à jour pour vous.
Au lieu de communiquer avec de nombreuses autorités différentes, vous ne communiquez qu’avec quitt.
Plus de sécurité avec les assurances de quitt.
Dans le cadre de votre inscription au service quitt. vous pouvez ajouter les assurances complémentaires souhaitées.
Contrairement à l’assurance accidents, la conclusion de l’assurance indemnités journalières de maladie est volontaire. Toutefois, en tant qu’employeur, vous êtes légalement tenu de continuer à verser le salaire si votre employé est malade.
En règle générale, les dommages causés à votre ménage dans le cadre d’une activité professionnelle sont exclus de l’assurance responsabilité civile personnelle de l’employé. L’assurance multirisque habitation comble cette lacune.
En règle générale, les litiges vous concernant en tant qu’employeur privé ne sont pas couverts par l’assurance protection juridique privée. Notre protection juridique de l’employeur couvre cette lacune et vous protège de manière exhaustive en cas de litige avec vos employés en matière de droit du travail.
Des questions ?
- Sous la rubrique « prix« , vous trouverez toutes les informations concernant les tarifs de quitt.
- Utilisez quitt. sans risque avec notre garantie de remboursement de 60 jours.
Oui, quitt. s’occupe de l’enregistrement, de la paie et de l’assurance de toutes les aides domestiques. Des nettoyeurs, baby-sitters et jardiniers aux nounous à plein temps, aux jeunes filles au pair et aux aides-soignantes.
- Tous les travailleurs domestiques sont soumis à l’AVS dès la première minute de travail.
- Les seules exceptions sont pour les retraités et pour les « emplois à la sauvette » pour les moins de 26 ans.
- La loi interdit aux nettoyeurs d’être indépendants.
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