Le service chèques-emploi qui intègre tous les services nécessaires aux employeurs privés
quitt, étapes par étapes
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Profitez, on s’occupe de tout
Avancez l’esprit tranquille dans un cadre de travail légal et équitable.
Les meilleures raisons de choisir quitt
Solution sur mesure
quitt détermine ce dont vous avez besoin sur la base des indications fournies. La relation de travail initiée dans le cadre privé est alors enregistrée par nos soins auprès des autorités compétentes. Nous calculons ensuite les cotisations sociales résultant du contrat établi. Vous avez ainsi la garantie que l’embauche de votre employé de maison est réalisée de façon parfaitement professionnelle et conforme à la réglementation légale.
Service à jour et conforme à la loi
Pas de stress en cas d’évolution des réglementations – le service chèques-emploi de quitt se tient à jour pour vous ! Chaque année, nous mettons également à jour les tarifs de nos partenaires et de toutes les caisses de compensation et administrations cantonales.
Un seul interlocuteur
Terminé les échanges avec toutes les administrations, vous communiquez uniquement avec quitt ! Vous accédez également à votre espace client personnel au sein duquel vous trouvez des modèles pratiques et l’ensemble des informations et documents relatifs à vos employés de maison.
Prestation intégrale
quitt s’occupe de tout : inscription, décompte, paiement des factures et assistance à toutes les questions concernant votre relation de travail. Là où certains services chèques-emploi se contentent de préciser ce qu’il faut faire, quitt s’occupe de tout et vous permet de consacrer du temps à ce qui compte vraiment pour vous !
Bon à savoir pour les employeurs
Quel est le salaire équitable pour une femme de ménage en Suisse?
La plate-forme en ligne quitt. gère la paie de plus de 20 000 aides ménagères…
À combien de jours de vacances votre aide domestique a-t-elle droit?
Selon l’art. 329a du Code des obligations suisse (CO), les employés…
Qu’est-ce qui sera déduit du salaire de mon employé si je l’enregistre officiellement ?
Les cotisations suivantes seront déduites du salaire mensuel brut…
Des questions?
Notre service est disponible en trois options tarifaires : Start, Comfort et Flat. Le modèle le plus adapté à vos besoins dépend de la charge de travail et du salaire de votre employé de maison pour l’année civile en cours. Vous trouverez tous les détails dans notre aperçu des prix.
Aidez-moi à choisir la meilleure option tarifaire
En moyenne, les commissions des entreprises de nettoyage sont bien plus élevées que celles de quitt. Plus d’informations dans notre article de blog à ce sujet.
En plus de l’assurance accident obligatoire, il est possible de souscrire, de manière facultative et exclusivement via quitt :
- Assurance indemnités journalières en cas de maladie
- Assurance multirisque habitation
- Assurance défense de l’employeur
Plus d’informations à propos de nos assurances
L’assurance accidents, indemnités journalières et ménage sont proposées en collaboration avec la Bâloise Assurances. Il est également possible de souscrire à une assurance défense de l’employeur auprès de notre partenaire TCS Assista.
quitt reçoit de chaque employeur une procuration pour le représenter auprès des autorités. Les employeurs ainsi que les employés bénéficient ainsi d’un enregistrement, d’une déclaration, d’une comptabilité et d’un paiement corrects auprès de toutes les parties concernées, c’est-à-dire :
- Les 26 caisses de compensation cantonales
- Assurance accidents obligatoire
- Assurances complémentaires exclusives
- Caisse de pension
- Bureaux d’impôt à la source
Plus d’informations à propos de nos partenaires
quitt génère tous les documents nécessaires :
- Contrat de travail
- Bulletins de salaire mensuels
- Déclaration annuelle de salaires
- Aperçu des coûts
- Journal des salaires
- Attestation de revenus intermédiaires
- Attestation de l’employeur
- Confirmation d’assurance
- Lettre de résiliation
- Référence de l’emploi
- Reçu des clés
- Liste de contrôle de nettoyage
quitt informe, mute et traite :
- Déclaration de sinistre à la compagnie d’assurance
- Indemnisation de la maternité
- Demande et versement des allocations familiales
- Changement de canton
- Changement de nom et mariage
Emploi correct = couverture vieillesse et accidents assurées. Le personnel d’aide à domicile engagé à l’aide de quitt est assuré et bénéficie de cotisations sociales correctement payées. Il est donc concerné par la prévoyance vieillesse et peut être couvert en cas d’accident. En outre, quitt fournit une vue d’ensemble numérique des relations de travail ainsi que de tous les documents liés et crée un contrat de travail conforme à la loi pour vous et votre employé.
Faibles coûts = salaires équitables. Par rapport à une agence de nettoyage, le salaire d’un personnel d’aide à domicile privé employé par quitt est en moyenne 50 % plus élevé. De plus, vous déterminez le salaire conjointement avec votre personnel, ce qui rend la situation aussi transparente que possible pour les deux parties. Les informations suivants peuvent vous aider à déterminer un salaire équitable pour votre employé :
Salaire équitable pour les aides au ménage
Salaire équitable pour la garde d’enfants
Comparaison entreprise de nettoyage et quitt
Emploi légal = participation à la société. Pouvez-vous imaginer que votre employeur ne vous assure pas ou ne paie pas correctement vos cotisations de sécurité sociale ? Les clients de quitt veulent engager leur personnel d’aide à domicile aussi équitablement et correctement qu’ils l’attendent de leur propre employeur.
Notre vision = Chaque employé de maison est employé et assuré légalement. En Suisse, chaque employeur privé est tenu par la loi d’assurer ses employés de maison et de les enregistrer auprès des autorités. Néanmoins, des milliers de personnes en Suisse travaillent illégalement et sans couverture d’assurance, elles ne paient ainsi ni cotisations sociales, ni impôts. Avec quitt, apportez votre contribution à la lutte contre le travail au noir en Suisse.
Nos partenaires et nos récompenses
