Nanny Mit Zwei Kindern

Was ist ein fairer Lohn für eine Nanny in der Schweiz?

Die Wahl der richtigen Nanny für die Betreuung der eigenen Kinder ist ein wichtiges Thema für Eltern. Ist die passende Nanny gefunden, muss sie korrekt angestellt werden. Dabei sehen sich viele mit der Frage konfrontiert, was ein fairer Lohn für eine Nanny ist. Das sind unsere Lohnempfehlungen!

Nannies sind aus vielen Schweizer Haushalten kaum noch wegzudenken. Egal ob die Nanny für einige Stunden am Tag die Kinder einer Familie betreut oder rund um die Uhr, inklusive Kost und Logis: Wer zu Hause jemanden entgeltlich für die Kinderbetreuung beschäftigt, wird zum Arbeitgeber. Und als zukünftiger Arbeitgeber einer Nanny kommt irgendwann, spätestens jedoch vor dem Abschluss der Vertragsmodalitäten, die Frage auf, wie viel man seinem neuen Angestellten zahlt. In anderen Worten, wie viel Lohn sollten Eltern in der Schweiz einer Nanny bezahlen?

Lohnempfehlung für die eigene Nanny

Unsere Lohnempfehlung für Nannies wird im Bruttolohn angegeben. Diese Lohnempfehlungen verstehen sich vor den Beiträgen an die AHV, vor den Abzügen für Sozialversicherungen und Quellensteuern.

 

Diese Angaben basieren unter anderem auf der prozentualen Verteilung der Bruttolöhne auf quitt.ch. Es sind Empfehlungen bei einer 100%-Anstellung von 42 Stunden pro Woche.

Lohn für eine Nanny. Was gibt es zu beachten?

Oftmals fällt die Wahl der Kinderbetreuung auf Nannies, da sie die Kinder „rund-um-die-Uhr“ betreuen können. Sogenannten Live-in-Nannies wohnen direkt bei der Familie der zu betreuenden Kindern. Unterkunft und Verpflegen stellen daher die Familien selbst. Fachlich wird hier von Kost und Logis gesprochen – Naturalbezüge, welche Lohnbestandteil sind und dementsprechend abgerechnet werden. In der Schweiz beträgt dieser Naturallohn fix CHF 990.
Das bedeutet: Wenn der Bruttolohn einer Nanny, die bei der Familie lebt (Live-in-Nanny), CHF 3439.80 beträgt, wird der Naturallohn (die Kosten der Familie für Unterkunft und Verpflegen der Nanny) von CHF 990 zum Bruttolohn der Nanny hinzugezählt. Sprich, der gesamte Bruttolohn der Nanny beträgt CHF 4429.80. Von diesen CHF 4429.80 werden die AHV-Beiträge, sowie die Abgaben an die Sozialversicherungen und die Steuer abgezogen. Der Naturallohn von CHF 990 wird jedoch danach nicht effektiv ausbezahlt, man muss lediglich die Sozialversicherungen entrichten.

Mindestlohn bei Nannies in der Schweiz?

In der Schweiz gibt es den Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Hauswirtschaft (NVA). Dieser regelt auch den Mindestlohn für die private Kinderbetreuung. Wenn Ihre Nanny mehr als 5 Stunden pro Woche arbeitet, muss der gesetzliche Mindestlohn eingehalten werden. Ausgeschlossen davon sind Au-Pairs und Jugendliche, die unregelmässig und ausschliesslich zur Beaufsichtigung von Kindern beschäftigt werden. Zu beachten ist, dass im Kanton Genf die Mindestlöhne höher sind.

quitt.ch Lohn Rechenbeispiel-Nanny

Alle Informationen zum Mindestlohn gibt es hier für Genf und hier für die Restschweiz.

Mit unserem Lohnrechner für Nannies können Sie den Lohn unter Berücksichtigung aller Abzüge und der obligatorischen Unfallversicherung berechnen lassen.

Nannies und die berufliche Vorsorge

Da die meisten Nannies auf Grund der hohen Anzahl von Arbeitsstunden pro Woche im Monatslohn angestellt sind, müssen sie ab einem Bruttolohn von mehr als CHF 1’777.50 pro Monat oder CHF 21’330 im Jahr für die berufliche Vorsorge (BVG/ 2. Säule) bei der Pensionskasse angemeldet werden.

Mit quitt.ch können Sie Ihre Nanny in ein paar wenigen Klicks korrekt anstellen. quitt.ch erledigt alle administrativen Arbeitgeberpflichten, bietet eine günstige Pensionskassen-Lösung an und stellt alle wichtigen Dokumente wie die monatlichen Lohnabrechnungen und den Lohnausweis bereit. Weitere Informationen zur Anstellung einer Nanny gibt es hier.

Schon gewusst? Grundsätzlich sind Nannies, die bei Familien in der Schweiz direkt untergebracht sind, günstiger, als Nannies, die für ihre eigenen Unterkunft und Verpflegung selbst sorgen müssen.

Dieser Beitrag hat 6 Kommentare
    1. Guten Tag Frau Ann-Christine

      Nein, üblicherweise werden Nannys im Stunden- oder Monatslohn bezahlt, daher spielt die Anzahl der betreuten Kinder auch keine Rolle. Tagesmütter hingegen, werden pro Kind bezahlt. Über den Lohn können Sie selbst entscheiden, wir geben nur Empfehlungen ab, welche unter anderem auf der prozentualen Verteilung der Bruttolöhne auf quitt.ch basieren.

      Wir hoffen, dass wir Ihre Frage damit beantworten konnten.

      Mit freundlichen Grüssen
      Ihr quitt.ch-Team

  1. Guten Abend,
    Ich möchte gerne unsere Nanny mit einer garantierten Stundenanzahl von 25 Std/Woche über quitt anmelden. Habe aber Eine Frage, wie wird die Arbeitszeit bei Reisebegleitung abgerechnet und sind in den Arbeitsvertragen von euch hier auch Regelungen gegeben für Reisebegleitung?

    1. Guten Abend Frau Sommer

      Unsere Verträge basieren auf den durchschnittlichen Anforderungen unserer Kunden und decken nicht alle Spezialfälle ab. Daher haben wir leider kaum Informationen und Erfahrung mit der Anstellung von Reisebegleitungen und sind hier nicht der richtige Ansprechpartner. Wir empfehlen Ihnen deshalb Ihre Frage direkt an die Ausgleichskasse zu richten, da diese weit öfters mit solchen Fällen zu tun hat.
      Sollte die Behörde beispielsweise zum Schluss kommen, dass es sich um eine Haushaltsanstellung inkl. Spesenabrechnung handelt, dürfen Sie sich danach gerne an unseren Support wenden. Wir können dann abklären, ob die Anstellung über quitt.ch systemtechnisch möglich ist.

      Ich hoffe ich konnte Ihnen mit dieser Antwort behilflich sein. Gerne können Sie sich bei weiteren Fragen ebenfalls an unseren Support wenden.

      Herzliche Grüsse
      Amanda Sauter

  2. Guten Tag
    Soll/Muss man einer Grossmutter (62j.), die zu 100% bei der eigenen berufstätigen Tochter aln Nanny von zwei Kindern (12j. und 8j.) arbeitet, einen Lohn zahlen? Wenn ja, wieviel wäre angemessen?
    Besten Dank im Voraus für ihre Antwort.
    Freundliche Grüsse
    Mischa Feigel

    1. Sehr geehrter Herr Feigel

      Besten Dank für Ihre Anfrage. Als Arbeitgeber können Sie über den Lohn entscheiden.
      Bei quitt.ch ist uns sehr wichtig, dass Putzfrauen und Haushaltshilfen fair entlohnt werden.
      Deshalb geben wir den Arbeitgebern eine Lohnempfehlung, welche Sie gerne auf unserer Blogseite nachlesen können.

      https://quitt.ch/fairer-lohn-putzfrau/

      Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und verbleiben,

      mit freundlichen Grüssen
      Ihr quitt.ch-Team

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