Non è un segreto che il lavoro sommerso privato sia molto diffuso. Molte donne delle pulizie e collaboratrici domestiche lavorano…
![](https://quitt.ch/wp-content/uploads/quitt.-dafuer-2-1024x683-1-900x600.jpg)
Quali requisiti di registrazione e di riconoscimento devo rispettare per la mia collaboratrice domestica estera?
In linea di principio, l’ingresso in Svizzera di un collaboratore domestico straniero proveniente da uno dei 27 Stati dell’UE o di uno dei quattro Stati dell’AELS.
Per lavorare in Svizzera non è necessario un permesso di lavoro di questi Paesi.
Tuttavia, per poter soggiornare in Svizzera, le collaboratrici domestiche straniere hanno bisogno di un permesso di soggiorno e di un contratto di lavoro. Il tipo di permesso di soggiorno in Svizzera si basa sulla durata del contratto di lavoro.
In caso di contratto di lavoro svizzero a tempo indeterminato o valido per almeno un anno, l’autorità rilascia un permesso di soggiorno per cinque anni (permesso B).
I contratti di lavoro a tempo determinato di durata superiore a 3 mesi ma inferiore a un anno ricevono il permesso di soggiorno per la durata del rapporto di lavoro (permesso L, soggiornante di breve durata).
Una persona con un contratto di durata non superiore a 90 giorni in un anno civile non ha bisogno di un permesso di soggiorno.
Tuttavia, il datore di lavoro deve notificare l’attività della persona straniera all’autorità cantonale del mercato del lavoro almeno otto giorni prima dell’inizio dell’attività lavorativa.
Aiuto domestico estero: il permesso di soggiorno è valido in tutta la Svizzera
I lavoratori stranieri devono registrarsi presso l’ufficio di controllo degli abitanti del comune di domicilio entro 14 giorni dall’ingresso con i seguenti documenti: passaporto valido, contratto di lavoro svizzero, contratto di affitto e prova di assicurazione sanitaria.
In linea di principio, tutti i lavoratori dipendenti in Svizzera devono affiliarsi all’assicurazione di base obbligatoria presso una cassa malati entro 3 mesi dall’inizio dell’attività lavorativa.
Per i cittadini della Croazia o di un paese non appartenente all’UE o all’AELS, è necessario un permesso di lavoro per iniziare a lavorare.
Per questi cittadini si applica la priorità dei cittadini ed è previsto un numero massimo annuo di permessi (quote).
Per ottenere un permesso di lavoro, è necessario presentare una domanda ufficiale, molto complessa, all’ufficio competente per i permessi di lavoro. pari. non ti supporta nella richiesta di un permesso di lavoro per una collaboratrice domestica straniera.
Questi paesi sono membri dell’UE o dell’EFTA
I paesi dell’UE-27 sono: Belgio, Bulgaria, Danimarca, Germania, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Lettonia, Lituania, Lussemburgo, Malta, Paesi Bassi, Austria, Polonia, Portogallo, Repubblica Ceca, Romania, Svezia, Slovacchia, Slovenia, Spagna, Ungheria, Cipro.
Gli Stati dell’AELS comprendono: Principato del Liechtenstein, Islanda, Norvegia e Svizzera.