C’è un salario minimo per la mia collaboratrice domestica che devo considerare?

Sì! In Svizzera non esiste, è vero, un salario minimo valido a livello nazionale. Vi sono tuttavia disposizioni previste dal contratto normale di lavoro (CNL) per il personale dell’economia domestica, che devono essere rispettate. Ne sono esclusi in particolare i seguenti rapporti di lavoro: ragazze alla pari, rapporti di formazione e di tirocinio, nonché le persone che si occupano della custodia di bambini al di fuori della famiglia (mamme diurne, mense di mezzogiorno). Le attività limitate alla custodia di bambini (senza lavori domestici) sono pertanto escluse dal CNL economia domestica.

In Svizzera (ad eccezione del Cantone di Ginevra) si applicano i seguenti salari minimi lordi all’ora (escluso il bonus per le ferie):

• Dipendenti non qualificati senza esperienza professionale: CHF 20.35
• Collaboratori non qualificati con quattro anni di esperienza professionale nel settore delle pulizie: CHF 22.30
• Collaboratrici domestiche qualificate con tre anni di formazione professionale di base e attestato federale di capacità (AFC): CHF 24.55
• Collaboratori domestici qualificati con due anni di formazione professionale e certificato professionale (EBA): CHF 22.30

Per il Cantone di Ginevra, dal 2025 si applicano i seguenti salari mensili lordi:

• CHF 24.48 come salario orario
• CHF 4’243.20 al mese per una settimana lavorativa di 40 ore
• CHF 4’451.36 al mese per una settimana lavorativa di 42 ore
• CHF 4’775.60 al mese per una settimana di 45 ore

La retribuzione oraria può essere ridotta proporzionalmente se la retribuzione viene pagata 13 volte all’anno.
Ulteriori informazioni sulla soluzione nel cantone di Ginevra: https://www.ge.ch/employer-du-personnel-maison/salaires Attenzione a quitt è così: nel caso di contratti con retribuzione oraria, a seconda del numero di ferie scelte, al salario minimo si aggiunge l’8,33%, il 10,64% o il 13,04%, in quanto l’indennità per ferie è inclusa nella retribuzione oraria.