Assumere un au pair in Svizzera: cosa bisogna considerare

Gli au pair alleviano le famiglie nella loro vita quotidiana, spesso stressante, e promuovono lo scambio culturale. Assumere un au pair in Svizzera non è facile: dovresti considerare questi punti.

Gli au pair sono giovani che si recano all’estero per aiutare la casa e la cura dei bambini di una famiglia ospitante. In cambio, ricevono alloggio, cibo e un salario modesto. La Convenzione Europea Au Pair prevede la possibilità di frequentare una scuola di lingue durante il soggiorno nel paese ospitante. I dipendenti dell’au pair devono avere abbastanza tempo per studiare e conoscere il paese e la sua gente. Dovrebbero essere in grado di partecipare alla vita delle famiglie ospitanti. Vi mostreremo come trovare un au pair e assumerlo correttamente.

Requisiti per gli au pair in Svizzera

È un buon presupposto che l’au pair abbia esperienza ed esperienza nel fare da babysitter o nella cura dei fratelli o sia attivo in un’organizzazione giovanile. L’età minima e massima per un au pair in Svizzera varia da cantone a cantone. In linea di principio, gli au pair provenienti da paesi dell’UE e dell’AELS possono richiedere un soggiorno di perfezionamento in Svizzera a partire dai 17 anni e fino ai 30 anni. I cittadini di paesi terzi devono avere almeno 18 anni e non più di 25 anni. Per tutta la Svizzera vale quanto segue: una famiglia ospitante deve fornire all’au pair la propria stanza. In Svizzera, l’au pair può lavorare tra le 30 ore e un massimo di 40 ore settimanali. L’orario di lavoro massimo varia a seconda del cantone.

Di norma, l’au pair lavora con una famiglia ospitante svizzera per 12 mesi . Per questo periodo, gli au pair provenienti da paesi UE/AELS riceveranno un permesso di soggiorno di breve durata. I Cantoni sono responsabili del rilascio delle autorizzazioni. Gli au pair provenienti dai paesi dell’UE e dell’EFTA possono prolungare il loro soggiorno fino a un massimo di 24 mesi. Ogni famiglia in Svizzera può assumere un au pair. La condizione: almeno uno dei bambini deve avere meno di 16 anni.

Gli au pair devono essere assicurati in Svizzera e registrati presso l’AVS?

Gli au pair in Svizzera devono essere regolarmente registrati e avere un lavoro regolare. Da un punto di vista legale, sono normali dipendenti e ricevono anche uno stipendio per il loro lavoro nell’assistenza all’infanzia e in casa. Per questo motivo gli au pair sono soggetti anche ai contributi AVS.

L’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni (LAINF) deve essere stipulata dalla famiglia ospitante o dal datore di lavoro. Si consigliano anche l’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia e l’assicurazione completa per la mobilia domestica. Dal salario vengono detratti l’imposta preventiva, i contributi dei dipendenti per AVS/AI/IPG/IPG, la metà del premio dell’assicurazione d’indennità giornaliera in caso di malattia e il premio dell’assicurazione contro gli infortuni non professionali (LBN). Tuttavia, non sempre gli au pair sono soggetti al normale contratto di lavoro per i collaboratori domestici (NAV). Da cantone a cantone si applicano normative diverse.

Qual è lo stipendio equo per un au pair in Svizzera?

La famiglia ospitante deve pagare il cibo e una stanza. In Svizzera si parla di vitto e alloggio. Si tratta di pagamenti in natura e di componenti salariali. In Svizzera viene loro addebitata una tariffa forfettaria di 990 franchi per la pensione completa e l’alloggio. Inoltre, viene pagato uno stipendio in contanti. Nel cantone di Zurigo, ad esempio, si consiglia di pagare tra i 700 e gli 800 franchi al mese . La massa salariale totale (lorda) dell’au pair al lordo delle detrazioni sociali dovrebbe quindi essere compresa tra 1700 e 1800 franchi. A partire dal 1° gennaio dopo il compimento del 17° anno di età, gli au pair sono soggetti alla LPP. Il salario minimo per gli au pair è regolamentato dai Cantoni.

Cos’altro bisogna considerare?

Gli au pair vivono sotto lo stesso tetto della famiglia. Ha quindi senso prendersi il tempo necessario per scegliere la persona giusta. Prima di assumere un lavoro, è necessario prendere accordi chiari, tenendo conto delle esigenze della famiglia, dei figli e dell’au pair. Ad esempio, per garantire che la privacy di tutte le persone coinvolte sia garantita.

Rispettare le differenze culturali

Le famiglie ospitanti devono anche tenere conto delle differenze culturali tra au pair e famiglia. Una persona di un altro paese, cultura o area linguistica può aver bisogno di molto tempo per adattarsi. Proprio come la famiglia ospitante. Altrettanto importante: l’au pair non solo aiuta nella cura dei bambini e nelle faccende domestiche, ma è anche un ospite. Per garantire che la vita familiare con l’au pair sia armoniosa, è anche importante costruire un rapporto di fiducia.

Come si trova un au pair?

In Svizzera esistono diversi servizi di mediazione. Ad esempio, le associazioni cantonali dell’organizzazione mantello “Swiss Association PRO FILIA” offrono un collocamento alla pari. Un altro punto di contatto sono le scuole Didac. Sul portale Internet AupairWorld puoi pubblicare gratuitamente un profilo completo della tua famiglia e cercare un au pair adatto alla tua famiglia.

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