Perché è meglio concordare un salario lordo invece di uno stipendio retribuito con la mia collaboratrice domestica?

In Svizzera, tutte le imposte, come i contributi sociali e i premi assicurativi, sono calcolate sulla base del salario lordo. I datori di lavoro dovrebbero concordare un salario lordo con i collaboratori domestici, per una buona ragione. Il salario lordo è lo stipendio da cui vengono detratti tutti i contributi dei dipendenti. Il salario netto, invece, corrisponde al salario pagato alla collaboratrice domestica. È anche noto come salario in contanti. L’importo dei contributi previdenziali cambia regolarmente. Se in qualità di datore di lavoro avete concordato il salario versato con la vostra collaboratrice domestica, pagherete anche l’aumento proporzionale dei contributi dei dipendenti, vale a dire che un aumento dei contributi ha un effetto unilaterale sui costi del vostro datore di lavoro.