{"id":156903,"date":"2024-08-23T15:22:33","date_gmt":"2024-08-23T13:22:33","guid":{"rendered":"https:\/\/quitt.ch\/tutto-sotto-controllo-grazie-alla-checklist-di-uscita\/"},"modified":"2024-09-26T15:15:29","modified_gmt":"2024-09-26T13:15:29","slug":"tutto-sotto-controllo-grazie-alla-checklist-di-uscita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quitt.ch\/it\/tutto-sotto-controllo-grazie-alla-checklist-di-uscita\/","title":{"rendered":"Tutto sotto controllo grazie alla checklist di uscita"},"content":{"rendered":"\n

Hai terminato il tuo rapporto di lavoro? Quando il tuo dipendente se ne va, tu, in qualit\u00e0 di datore di lavoro, devi adempiere ad alcuni obblighi. Per darvi una panoramica dei compiti da svolgere, abbiamo preparato per voi una lista di controllo per le dimissioni e vi abbiamo spiegato i singoli passaggi. Grazie alla checklist, puoi affrontare i tuoi obblighi passo dopo passo senza dimenticare nulla di importante. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Obblighi importanti come datore di lavoro<\/h2>\n\n\n\n

Creare una referenza di lavoro<\/h3>\n\n\n\n

Al momento della cessazione del rapporto di lavoro, il dipendente ha diritto a una referenza di lavoro sotto forma di referenza definitiva. Per farti risparmiare tempo e pazienza nello scrivere la referenza di lavoro, abbiamo preparato un modello gratuito da scaricare. Una volta scaricato, tutto ci\u00f2 che devi fare \u00e8 personalizzare il modello e il gioco \u00e8 fatto. Per ulteriori informazioni di base sulla creazione di una referenza per l’impiego e per scaricare il nostro modello, leggi il blog “Referenze per l’impiego della tua collaboratrice domestica in pochi minuti”.<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Rispettare l’obbligo di fornire informazioni sulla LAINF<\/h3>\n\n\n\n

In qualit\u00e0 di datore di lavoro, siete tenuti a informare la vostra collaboratrice domestica sulla sua situazione assicurativa al momento della partenza.\nAvete l’obbligo di informare per tempo il vostro dipendente che \u00e8 assicurato contro gli infortuni solo per 31 giorni dopo la cessazione del rapporto di lavoro.\nTrascorso questo periodo, il futuro datore di lavoro deve occuparsi della stipula obbligatoria dell’assicurazione contro gli infortuni.\nSe l’attuale dipendente non inizia un nuovo rapporto di lavoro, dovr\u00e0 stipulare nuovamente un’assicurazione privata contro gli infortuni nell’ambito della propria assicurazione sanitaria.\n\u00c8 anche possibile stipulare un’assicurazione mediante accordo<\/a> tramite Baloise Insurance, il partner assicurativo di quitt.\nIl dipendente pu\u00f2 facilmente prolungare l’assicurazione per gli infortuni non professionali fino a 6 mesi. <\/p>\n\n\n\n

Se avete stipulato un’assicurazione KTG tramite quitt, siete anche tenuti a informare il vostro dipendente della possibilit\u00e0 di passare all’assicurazione individuale d’indennit\u00e0 giornaliera in caso di malattia<\/a> .<\/p>\n\n\n\n

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Informazioni importanti su ferie, straordinari e certificato di stipendio<\/h3>\n\n\n\n

Assicurati che le ferie e gli straordinari siano compensati in una fase iniziale.\nControlla anche se hai pagato tutti gli stipendi alla collaboratrice domestica e hai un saldo positivo sul tuo conto quitt.\nDopodich\u00e9, ti consigliamo di stampare il certificato di stipendio in duplice copia e di consegnarne uno al tuo dipendente e l’altro nei tuoi documenti.\nAlla fine di ogni anno, la cassa di compensazione invia automaticamente il certificato di salario al dipendente.\nQuesto \u00e8 richiesto sia dal datore di lavoro che dal dipendente per la dichiarazione dei redditi. <\/p>\n\n\n\n

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Informazioni sulla stipula della dichiarazione di salario e sul conteggio dell’imposta preventiva<\/h3>\n\n\n\n

Desideriamo sottolineare che la busta paga finale sar\u00e0 preparata da quitt solo dopo l’elaborazione della dichiarazione di salario, che avviene all’inizio dell’anno successivo.\nNoi stessi dipendiamo dalla rapidit\u00e0 delle autorit\u00e0, per cui, in casi eccezionali, pu\u00f2 essere necessario attendere fino al 2\u00b0 trimestre dell’anno successivo prima che tutte le informazioni siano disponibili.\nEventuali differenze saranno poi chiarite in coordinamento con le autorit\u00e0 cantonali e l’importo corretto sar\u00e0 addebitato o accreditato in base al vostro conto quitt. <\/p>\n\n\n\n

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Organizzare la restituzione delle chiavi<\/h3>\n\n\n\n

Quando salutate la vostra collaboratrice domestica durante il vostro ultimo incarico di lavoro e la ringraziate, dovete assolutamente pensare alla restituzione delle chiavi da parte del vostro dipendente.\nSe anche tu ti sei assicurato con la nostra ricevuta delle chiavi<\/a> , tanto meglio.\nSe quando restituisci la chiave ti accorgi che \u00e8 difettosa o che la collaboratrice domestica ha perso la chiave, sei dalla parte della sicurezza.\nLa ricevuta chiave regola esattamente se i costi sostenuti sono coperti dal dipendente stesso o, nella migliore delle ipotesi, dall’assicurazione casco totale per la casa stipulata al momento della chiusura. <\/p>\n\n\n\n

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Tutto sotto controllo grazie alla checklist<\/h2>\n\n\n\n

In sintesi, con questa lista di controllo abbiamo elencato i punti pi\u00f9 importanti quando la vostra collaboratrice domestica lascia nuovamente il servizio.<\/p>\n\n\n\n