{"id":157165,"date":"2024-09-06T11:46:46","date_gmt":"2024-09-06T09:46:46","guid":{"rendered":"https:\/\/quitt.ch\/gtc-de\/"},"modified":"2025-10-29T13:19:27","modified_gmt":"2025-10-29T12:19:27","slug":"gtc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/quitt.ch\/it\/gtc\/","title":{"rendered":"GTC"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\">[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1485771521036{margin-bottom: 60px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text el_class=&#8221;zwischentitel&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1608221994951{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;]\n<h1>Termini e condizioni di ServiceHunter AG<\/h1>\n[\/vc_column_text][vc_column_text]\n<h2 class=\"ai-optimize-134\">1. Ambito di applicazione e conclusione del rapporto contrattuale<\/h2>\n<p class=\"ai-optimize-135\">Le presenti Condizioni Generali di Contratto (di seguito \u00abCGC\u00bb) regolano il rapporto contrattuale tra ServiceHunter AG, con sede a Zurigo (di seguito anche \u00abnoi\u00bb, \u00abci\u00bb), e i nostri clienti (di seguito anche \u00abvoi\u00bb, \u00abvostro\u00bb), che usufruiscono dei nostri servizi (attualmente <a href=\"https:\/\/quitt.ch\/it\/\">quitt<\/a> e <a href=\"https:\/\/quitt.business\/fr\/\">quitt Business<\/a>, di seguito congiuntamente \u00abServizi\u00bb).<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-136\">Quando selezionate il servizio desiderato sui nostri siti web <a href=\"https:\/\/quitt.ch\/it\/\">quitt.ch<\/a> e <a href=\"https:\/\/quitt.business\/fr\/\">quitt Business<\/a> (di seguito \u00abSito\u00bb), inserite i dati necessari, completate la procedura di autenticazione per l\u2019accesso alla vostra area clienti e ci conferite il mandato per rappresentarvi presso le autorit\u00e0 e le assicurazioni. Vi verr\u00e0 quindi chiesto di leggere e accettare le presenti CGC, la nostra Informativa sulla privacy e le eventuali condizioni assicurative, incluse le disposizioni sulla protezione dei dati dei nostri partner assicurativi e previdenziali. Con la vostra conferma elettronica, dichiarate di aver letto e compreso le presenti CGC e di accettarle integralmente e senza riserve.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"ai-optimize-137\">2. I nostril Servizi<\/h2>\n<p class=\"ai-optimize-138\">Gestiamo i vostri rapporti di lavoro con il personale domestico o altri dipendenti (di seguito \u00abDipendenti\u00bb) nell\u2019ambito dei servizi da voi selezionati. Sulla base delle informazioni da voi fornite riguardo ai rapporti di lavoro e alle disposizioni legali applicabili, i servizi che svolgiamo a vostro nome comprendono le seguenti prestazioni. Tuttavia, l&#8217;erogazione dei servizi avr\u00e0 inizio solo dopo che tutte le informazioni necessarie su eventuali assicurazioni stipulate autonomamente saranno state fornite, tutta la documentazione richiesta sar\u00e0 completa e corretta, e il primo pagamento in acconto sar\u00e0 stato effettuato:<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-139\"><strong>Calcoli salariali e certificati di salario<\/strong><\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-140\">In vostro nome, elaboriamo mensilmente le buste paga per i vostri Dipendenti e annualmente i certificati di salario.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-141\"><strong>Stipula di assicurazioni e versamento di contributi e premi<\/strong><\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-142\">Provvediamo all\u2019assicurazione obbligatoria dei vostri Dipendenti e, se da voi richiesto, anche a una copertura assicurativa supplementare. Inoltre, calcoliamo e versiamo i relativi contributi e premi assicurativi agli enti competenti per le seguenti assicurazioni:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ai-optimize-143\">Assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (AVS)<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-144\">Assicurazione invalidit\u00e0 (AI)<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-145\">Assicurazione contro gli infortuni professionali (LAINF P)<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-146\">Assicurazione contro gli infortuni non professionali (LAINF NP)<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-147\">Assicurazione di indennit\u00e0 giornaliera in caso di malattia<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-148\">Indennit\u00e0 per perdita di guadagno (IPG)<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-149\">Assicurazione contro la disoccupazione (AD)<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-150\">Cassa di compensazione per assegni familiari<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-151\">Fondo per la formazione professionale (in alcuni Cantoni)<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-152\">Spese amministrative della cassa di compensazione<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-153\">Ulteriori assicurazioni<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ai-optimize-154\">Ci occupiamo inoltre dell\u2019iscrizione e della disdetta in relazione a:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ai-optimize-155\">Assegni familiari<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-156\">Indennit\u00e0 di maternit\u00e0<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-157\">Indennit\u00e0 per perdita di guadagno (IPG)<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"ai-optimize-158\"><strong>Affiliazione e contributi alla cassa pensione <\/strong><\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-159\">Tutti i salari che superano la soglia d\u2019entrata LPP mensile e annuale valida per l\u2019anno in corso devono essere obbligatoriamente assicurati presso una cassa pensione per la previdenza professionale. Se siete clienti quitt, ci occupiamo noi automaticamente di questa affiliazione per voi. Se siete clienti quitt Business, potete scegliere di gestire autonomamente l&#8217;affiliazione alla cassa pensione, come specificato di seguito.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-160\"><strong>Condizioni specifiche per i diversi servizi:<\/strong><\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-161\"><strong>quitt:<br \/>\n<\/strong>La scelta delle assicurazioni e della cassa pensione \u00e8 esclusivamente di nostra competenza. Come cliente quitt, non avete la possibilit\u00e0 di selezionare l\u2019istituto assicurativo o la cassa pensione, n\u00e9 di influenzarne le condizioni. Al momento dell\u2019adesione alla cassa pensione, la stipula di un\u2019assicurazione d\u2019indennit\u00e0 giornaliera per malattia tramite quitt \u00e8 obbligatoria.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-162\"><strong>quitt Business:<br \/>\n<\/strong>Come cliente quitt Business, avete la possibilit\u00e0 di scegliere se stipulare direttamente le assicurazioni e la cassa pensione oppure affidarci la gestione secondo la nostra selezione.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-163\"><strong>Imposte\u00a0<\/strong><\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-164\">Qualora siano dovute imposte alla fonte (soprattutto per i Dipendenti stranieri e nell\u2019ambito del regime di conteggio semplificato), provvediamo al versamento delle stesse presso l\u2019ufficio fiscale cantonale competente. Tuttavia, in qualit\u00e0 di datore di lavoro, rimanete l\u2019unico responsabile del pagamento delle imposte alla fonte nei confronti delle autorit\u00e0 fiscali.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-165\"><strong>Pagamenti ai Dipendenti<\/strong><\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-166\">Oltre alla gestione della contabilit\u00e0 salariale e ai servizi sopra indicati, potete conferirci il mandato per effettuare il pagamento dei salari e il rimborso delle spese ai vostri Dipendenti.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-167\"><strong>Servizi al di fuori della nostra offerta<\/strong><\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-168\">Oltre ai nostri servizi, mettiamo a vostra disposizione strumenti tecnici che vi permettono di creare autonomamente, all\u2019interno della vostra area clienti, modelli di contratti di lavoro. Se siete clienti quitt Business, avrete inoltre accesso ad altri documenti specifici, come regolamenti per il rimborso spese e contratti di team (di seguito congiuntamente \u00abdocumenti giuslavoristici\u00bb).<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-169\">Gli strumenti tecnici per la generazione dei documenti giuslavoristici sono forniti gratuitamente. Tuttavia, escludiamo qualsiasi responsabilit\u00e0 nei limiti consentiti dalla legge (vedi anche il <a href=\"#_6._Gew\u00e4hrleistungs-_und\">punto 6<\/a>). In particolare, non garantiamo che i documenti generati siano completi, privi di contraddizioni o conformi alla normativa vigente.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-170\">Siete liberi di utilizzare i documenti giuslavoristici generati o di redigerne autonomamente di nuovi. Non apportiamo modifiche personalizzate o successive a contratti di lavoro (compresi i regolamenti sulle spese). L&#8217;elaborazione e la dichiarazione dei vostri rapporti di lavoro, nell&#8217;ambito dei nostri servizi (come sopra specificato), si basano esclusivamente sulle informazioni da voi inserite nella vostra area clienti e mai su eventuali contratti di lavoro modificati o redatti autonomamente.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-171\"><strong style=\"color: var(--wpex-heading-color); font-family: var(--wpex-heading-font-family); font-size: 24px; font-style: var(--wpex-heading-font-style); letter-spacing: var(--wpex-heading-letter-spacing); text-transform: var(--wpex-heading-text-transform); background-color: var(--wpex-surface-1);\">Documenti<\/strong><\/p>\n<p class=\"ai-optimize-172\">Nel rispetto delle condizioni e delle esclusioni applicabili, elaboriamo per voi o vi permettiamo di generare autonomamente, tramite gli strumenti tecnici da noi forniti, i seguenti documenti:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ai-optimize-173\">Contratto di lavoro<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-174\">Buste paga mensili<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-175\">Certificato di salario annuale<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-176\">Panoramica dei costi<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-177\">Registro salariale<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-178\">Certificato di reddito intermedio<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-179\">Certificato del datore di lavoro<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-180\">Conferma dell\u2019assicurazione<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-181\">Lettera di licenziamento<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-182\">Referenza lavorativa<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-183\">Ricevuta delle chiavi<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-184\">Checklist delle pulizie<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ai-optimize-185\">Documenti e servizi aggiuntivi per i clienti quitt Business:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ai-optimize-186\">Contratto di team personalizzabile<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-187\">Regolamento spese personalizzabile<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-188\">Archivio documenti per ogni Dipendente<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"ai-optimize-189\">3. I vostri obblighi<\/h2>\n<p class=\"ai-optimize-190\">Vi impegnate a rispettare sia la normativa applicabile sia le presenti CGC e, in particolare, a:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"ai-optimize-191\">Pagare puntualmente le nostre commissioni e tariffe di servizio e garantire che sul vostro conto cliente collegato siano sempre disponibili sufficienti pagamenti in acconto per coprire, in qualsiasi momento, i contributi, i premi assicurativi, le imposte, i salari e i rimborsi spese dovuti ai vostri Dipendenti e agli enti competenti, fino a un massimo di 60 giorni;<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-192\">Conferirci, se necessario, una procura, che ci autorizzi a rappresentarvi nei confronti delle terze parti competenti per la gestione e il versamento dei contributi, imposte, premi assicurativi, ecc.;<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-193\">Gestire tutti i rapporti di lavoro in Svizzera esclusivamente attraverso di noi e non effettuare dichiarazioni o conteggi autonomi presso la cassa di compensazione o l&#8217;ufficio delle imposte;<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-194\">Verificare se i vostri Dipendenti sono soggetti all\u2019imposta alla fonte e, se necessario, fornirci tutte le informazioni e i documenti richiesti entro 14 giorni dall\u2019inizio del rapporto di lavoro;<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-195\">Assicurare che i Dipendenti stranieri dispongano sempre di un permesso di lavoro e di soggiorno valido;<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-196\">Fornire dati sempre corretti entro le scadenze stabilite da noi, per consentire la gestione del contratto ai sensi della <a href=\"#_7._Geheimhaltung_und\">sezione 7<\/a>, e presentare tempestivamente i documenti richiesti; ci\u00f2 include, tra l\u2019altro:\n<ul>\n<li class=\"ai-optimize-197\">Comunicarci tempestivamente, e comunque entro 14 giorni, qualsiasi modifica che vi riguardi personalmente (ad es. dati personali, indirizzo, ecc.) o che riguardi i vostri rapporti di lavoro;<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-198\">Fornirci tutti i dati necessari per l&#8217;elaborazione delle buste paga, ovvero in particolare il salario lordo per i contratti a salario mensile e il numero di ore di lavoro effettivamente svolte per i contratti a salario orario;<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-199\">Registrare e saldare correttamente e integralmente, entro il 20 gennaio dell\u2019anno successivo, tutti i salari dell&#8217;anno precedente nel vostro account cliente (oppure effettuare i pagamenti in acconto);<\/li>\n<li class=\"ai-optimize-200\">Fornire, su richiesta, le informazioni e i documenti necessari per l\u2019identificazione dei vostri Dipendenti (ad es. permesso di soggiorno per stranieri, carta d\u2019identit\u00e0 o passaporto).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"ai-optimize-201\"><strong>Riconoscete che qualsiasi violazione dei vostri obblighi comporta per noi un carico di lavoro supplementare e confermate che ci autorizzate ad addebitarvi tali costi al tasso orario di CHF 120.<\/strong><\/p>\n<p class=\"ai-optimize-202\"><strong>Inoltre, siete responsabili di eventuali ulteriori danni e costi che potremmo subire in questo contesto e vi impegnate a risarcirci integralmente.<\/strong><\/p>\n<p class=\"ai-optimize-203\"><strong>Riconoscete inoltre che qualsiasi violazione dei vostri obblighi costituisce un motivo grave, che ci autorizza a risolvere il contratto con voi in via straordinaria e con effetto immediato.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"ai-optimize-204\">4. Durata e cessazione del contratto<\/h2>\n<p class=\"ai-optimize-205\">Il nostro rapporto contrattuale viene stipulato, a seconda del servizio selezionato, per un periodo di un anno civile o un mese. Se alla fine dell&#8217;anno o del mese \u00e8 ancora registrato un rapporto di lavoro attivo nel vostro account cliente, il contratto si rinnova automaticamente per un ulteriore anno civile o mese.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-206\">Entrambe le parti possono recedere dal contratto e dalle assicurazioni selezionate alla fine dell\u2019anno civile o del mese in corso, a seconda della durata contrattuale applicabile.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-207\">Potete disdire il contratto, tra l\u2019altro, annullandolo direttamente nella vostra area clienti oppure contattandoci via e-mail o telefono.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-208\">Il diritto di entrambe le parti di risolvere il contratto con effetto immediato per giusta causa rimane espressamente riservato.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-209\">In caso di cessazione del contratto, tutti i salari maturati fino alla fine del periodo contrattuale saranno dichiarati agli enti previdenziali, agli uffici fiscali e alle assicurazioni competenti. Dopo la scadenza del contratto e l\u2019avvenuta dichiarazione di tutti i salari alle autorit\u00e0 e assicurazioni competenti, tutte le procure da voi rilasciate nei confronti di terzi saranno revocate. Eventuali crediti in acconto superiori a CHF 25 vi saranno rimborsati al termine del processo di conteggio. Non avete diritto al rimborso di importi inferiori a CHF 25. Per effettuare il rimborso, vi verr\u00e0 richiesto di fornire i dettagli del vostro conto bancario aggiornato. Se non risponderete a questa richiesta entro 6 mesi, nonostante un sollecito, eventuali crediti residui saranno donati a organizzazioni benefiche.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"ai-optimize-210\">5. Modalit\u00e0 di gestione del contratto<\/h2>\n<h4 class=\"ai-optimize-211\">5.1 Conto cliente<\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-212\">Al momento della stipula del contratto, creiamo per voi un conto cliente personale nella vostra area clienti. Su questo conto, dovrete sempre effettuare sufficienti pagamenti in acconto (cfr. <a href=\"#_3._I_vostri\">sezione 3<\/a>) affinch\u00e9 possiamo gestire i servizi concordati contrattualmente, nonch\u00e9 le relative commissioni e tariffe di servizio. L&#8217;importo dell&#8217;acconto da versare \u00e8 sempre consultabile nel vostro account personale.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-213\">Sul vostro conto cliente verranno contabilizzati tutti i contributi, premi assicurativi e imposte dovuti a terzi, relativi ai servizi elencati nella <a href=\"#_Unsere_Services\">sezione 2<\/a>, nonch\u00e9 le nostre tariffe di servizio e commissioni. Se \u00e8 stato concordato che ci occupiamo anche del pagamento dei salari e del rimborso spese ai vostri Dipendenti, anche queste transazioni saranno gestite attraverso il vostro conto cliente.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-214\">5.2 Tariffa di servizio, commissioni e altri costi<\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-215\">Il costo dei servizi \u00e8 composto da una tariffa di servizio, applicata su base annuale o mensile per ogni Dipendente, e da una commissione percentuale calcolata sul salario lordo dichiarato. Nel salario lordo dichiarato, che costituisce la base per il calcolo della commissione percentuale, sono inclusi tutti gli elementi retributivi, quali stipendio mensile, salario orario, indennit\u00e0 per le ferie, indennit\u00e0, straordinari, ferie residue pagate, gratifiche, tredicesima mensilit\u00e0, compenso in natura, assegni familiari (AF), indennit\u00e0 giornaliera in caso di infortunio, indennit\u00e0 giornaliera in caso di malattia, indennit\u00e0 di maternit\u00e0 o compensazione per perdita di guadagno (IPG).<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-216\">A seconda del servizio scelto, quitt o quitt Business, si applicano tariffe di servizio differenti. L\u2019importo della tariffa di servizio e della commissione percentuale per ciascun servizio \u00e8 consultabile sul nostro sito web. La tariffa di servizio deve essere pagata all\u2019inizio del rapporto contrattuale o, in caso di rinnovo, all\u2019inizio di ogni anno civile o mese e non viene rimborsata in caso di disdetta prima della scadenza del contratto, nemmeno in parte per singoli mesi. La commissione viene detratta dai vostri pagamenti in acconto non appena dichiarate le ore di lavoro svolte dai vostri Dipendenti.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-217\">Oltre a ci\u00f2, vi addebitiamo separatamente anche i contributi del datore di lavoro per le assicurazioni sociali e i premi per eventuali altre assicurazioni applicabili.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-218\">Possiamo in qualsiasi momento avanzare retroattivamente pretese nei vostri confronti nel caso in cui vi siano richieste aggiuntive da parte delle autorit\u00e0 fiscali o delle assicurazioni sociali, si rendano necessarie correzioni delle buste paga, siano stati erroneamente effettuati pagamenti eccessivi ai vostri Dipendenti o siano stati accreditati per errore importi sul vostro conto cliente.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-219\">Se avete stipulato un contratto di lavoro con salario netto con un Dipendente e si rende necessaria una successiva correzione dell&#8217;imposta alla fonte, vi saranno addebitate o accreditate tutte le relative rettifiche, poich\u00e9 il salario netto concordato con il Dipendente non pu\u00f2 essere modificato retroattivamente.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-220\">Le differenze minime risultanti dai conteggi finali delle casse di compensazione, fino a un importo di CHF 25, vengono compensate a nostro favore o sfavore. Sono escluse da questa regola la ripartizione della tassa sul CO\u2082 e le eventuali differenze nei costi amministrativi delle casse di compensazione, che vi vengono sempre accreditate.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-221\">Le provvigioni di riscossione applicate dalle autorit\u00e0 fiscali nell\u2019ambito della gestione dell\u2019imposta alla fonte vengono compensate a nostro favore o sfavore, a condizione che la corretta trasmissione delle imposte alla fonte alle autorit\u00e0 fiscali rientri nella nostra responsabilit\u00e0. Non avete diritto al rimborso delle provvigioni di riscossione.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-222\">5.3 Pagamento dei salari<\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-223\">Se \u00e8 stato concordato che ci occupiamo del pagamento dei salari ai vostri Dipendenti, il versamento avverr\u00e0 alla data da voi selezionata nella vostra area clienti.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-224\"><strong>A: Incarichi di lavoro regolari con registrazione automatica<br \/>\n<\/strong>Nel caso di incarichi di lavoro regolari a salario orario con registrazione automatica dei pagamenti, oppure per contratti a salario mensile, calcoliamo automaticamente i costi salariali nel vostro account cliente sulla base delle informazioni da voi fornite al momento della registrazione del rapporto di lavoro. Se \u00e8 necessario apportare correzioni a queste buste paga, ad esempio per ore aggiuntive o non lavorate, tali modifiche devono essere inserite nella vostra area clienti al pi\u00f9 tardi un giorno prima della data del prossimo pagamento salariale. In caso contrario, il salario orario o mensile registrato verr\u00e0 considerato automaticamente come confermato da parte vostra.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-225\"><strong>B: Incarichi di lavoro irregolari o incarichi regolari senza registrazione automatica<br \/>\n<\/strong>Nel caso di incarichi di lavoro irregolari o incarichi regolari per i quali non avete selezionato la registrazione automatica dei pagamenti, i salari non verranno calcolati automaticamente. In questi casi, dovrete inserire nella vostra area clienti entro 5 giorni dalla prestazione lavorativa il numero esatto di ore lavorate dai vostri Dipendenti, affinch\u00e9 possiamo elaborare il pagamento dei salari.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-226\">5.4 Sicurezza dell&#8217;area clienti<\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-227\">La vostra area clienti \u00e8 protetta da strumenti tecnici di sicurezza. L&#8217;autenticazione pu\u00f2 avvenire tramite password o tramite servizi di terze parti, come Microsoft, Google o Apple. Siete responsabili della riservatezza della vostra password. Non ci assumiamo alcuna responsabilit\u00e0 per eventuali danni derivanti dalla mancata protezione della vostra password, da errori di autenticazione da parte di terze parti o da accessi non autorizzati.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-228\">5.5 Clienti inattivi<\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-229\">Se avete creato contratti di lavoro attivi per i vostri Dipendenti, ma non avete registrato alcuna prestazione lavorativa e non avete disdetto il servizio nella vostra area clienti, sarete considerati clienti inattivi.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-230\">Contattiamo regolarmente i clienti inattivi via e-mail, invitandoli a registrare eventuali prestazioni lavorative in sospeso o a concludere i contratti di lavoro attivi, oppure, in alternativa, a disdire il servizio. Se non rispondete a queste richieste entro il termine stabilito, ci\u00f2 verr\u00e0 considerato come una disdetta da parte vostra, e il vostro conto cliente inattivo verr\u00e0 automaticamente chiuso nella seconda met\u00e0 dell\u2019anno solare. La cessazione comporta l&#8217;avvio delle stesse procedure di chiusura indicate nella <a href=\"#_4._Durata_e\">sezione 4<\/a>.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-231\">5.6 Provvigioni dei partner assicurativi<\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-232\">Riceviamo provvigioni dai nostri partner assicurativi per la vostra intermediazione come clienti delle assicurazioni LAINF, indennit\u00e0 giornaliera in caso di malattia (IPG), previdenza professionale (LPP) e altre assicurazioni offerte. Non avete alcun diritto alla corresponsione di queste provvigioni e accettate che esse spettino esclusivamente a noi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"ai-optimize-233\">6. Esclusione di garanzia, limitazione di responsabilit\u00e0 e clausola di manleva<\/h2>\n<p class=\"ai-optimize-234\">Siamo responsabili esclusivamente per danni causati con dolo o colpa grave. La responsabilit\u00e0 per negligenza lieve, cos\u00ec come per danni indiretti e mancato guadagno, \u00e8 esclusa nella misura massima consentita dalla legge.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-235\">Siete pienamente responsabili per tutti i contenuti che ci trasmettete tramite il sito web o con altri mezzi. Ci manlevate integralmente da qualsiasi pretesa avanzata da terzi in relazione ai contenuti da voi trasmessi, inclusi eventuali costi legali e stragiudiziali, in particolare in caso di dichiarazioni incomplete e\/o inesatte.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-236\">Tutti i contributi, le imposte e i premi menzionati nella <a href=\"#_Unsere_Services\">sezione 2<\/a> vengono versati da noi senza ulteriori verifiche, esclusivamente sulla base delle informazioni da voi fornite riguardo ai vostri rapporti di lavoro attivi. Alla fine di ogni periodo di conteggio, dichiariamo agli enti previdenziali, agli uffici fiscali e alle assicurazioni solo le prestazioni lavorative che risultano finanziariamente coperte. Ci riserviamo espressamente il diritto di cancellare dal vostro conto cliente tutte le prestazioni lavorative dell&#8217;anno precedente che non siano state finanziariamente coperte entro il 10 gennaio dell\u2019anno successivo e di non dichiararle agli enti previdenziali, agli uffici fiscali e alle assicurazioni.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-237\">Non siamo in alcun modo obbligati a effettuare pagamenti di salari ai vostri Dipendenti n\u00e9 versamenti agli enti previdenziali, agli uffici fiscali, alla cassa pensione o ad altre assicurazioni, ad esempio nel caso in cui le prestazioni lavorative non siano state da voi registrate nella vostra area clienti o se non avete versato sufficienti pagamenti in acconto sul vostro conto cliente per coprire tali pagamenti. Escludiamo qualsiasi responsabilit\u00e0 per contributi previdenziali, imposte o premi assicurativi non versati o versati in misura insufficiente per cause a voi imputabili. <strong>Eventuali spese di sollecito applicate da terzi a causa di pagamenti in acconto tardivi, informazioni errate, incomplete o trasmesse in ritardo vi saranno interamente addebitate.<\/strong><\/p>\n<p class=\"ai-optimize-238\">Vi informiamo espressamente che, in qualit\u00e0 di datore di lavoro, siete pienamente responsabili del rispetto delle normative vigenti, in particolare delle disposizioni in materia di diritto del lavoro, comprese le regolamentazioni sulle spese, del diritto degli stranieri e dell\u2019asilo, nonch\u00e9 delle normative degli enti previdenziali, fiscali e assicurativi. Qualsiasi violazione di tali norme pu\u00f2 comportare sanzioni amministrative o penali a vostro carico. Decliniamo ogni responsabilit\u00e0 in merito alla correttezza giuridica dei documenti contrattuali da noi forniti, in particolare dei modelli di contratto di lavoro. Inoltre, non assumiamo alcuna responsabilit\u00e0 per eventuali multe o sanzioni derivanti da vostre inosservanze delle disposizioni di legge.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-239\">I vostri Dipendenti possono avanzare rivendicazioni salariali nei vostri confronti, ad esempio nel caso in cui, a causa di pagamenti in acconto insufficienti sul vostro conto cliente o della mancata registrazione delle ore lavorate, non possiamo effettuare i pagamenti salariali. In nessun caso assumiamo il ruolo di datore di lavoro dei vostri Dipendenti, n\u00e9 rispondiamo nei loro confronti per il mancato o insufficiente pagamento di salari e rimborsi spese. Voi siete e rimanete l\u2019unico datore di lavoro, con tutte le relative responsabilit\u00e0 e obblighi, garantendo la corretta gestione dei rapporti di lavoro.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-240\">Non siamo n\u00e9 broker assicurativi n\u00e9 forniamo prestazioni assicurative. L\u2019entit\u00e0 della copertura assicurativa e le relative prestazioni sono interamente e esclusivamente fornite dagli enti previdenziali e dagli eventuali partner assicurativi, in conformit\u00e0 alle rispettive condizioni contrattuali. Non forniamo alcuna garanzia in merito a tali prestazioni.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-241\"><strong>Se terzi, in particolare ma non esclusivamente Dipendenti, enti previdenziali, compagnie assicurative, casse pensioni o autorit\u00e0 fiscali svizzere e straniere, avanzano pretese nei nostri confronti per cause imputabili a vostre azioni o omissioni, sia dolose che per negligenza, vi impegnate a risarcirci integralmente per qualsiasi danno diretto o indiretto e per tutti i costi derivanti, incluse eventuali spese legali e processuali. Tale obbligo di manleva si aggiunge a tutti gli altri obblighi contrattuali previsti dal presente accordo.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"ai-optimize-242\">7. Riservatezza e protezione dei dati<\/h2>\n<p class=\"ai-optimize-243\">Trattiamo in modo confidenziale tutte le informazioni che vi riguardano, cos\u00ec come quelle dei vostri Dipendenti, a meno che non siano di dominio pubblico o gi\u00e0 note pubblicamente, e nella misura in cui non sia necessario condividerle con terzi per l&#8217;esecuzione del contratto. Se siamo obbligati a divulgare dati o informazioni in conformit\u00e0 a disposizioni di legge o normative, tale divulgazione non costituisce una violazione degli obblighi di riservatezza.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-244\">Le disposizioni relative alla protezione dei dati sono disciplinate in una specifica informativa sulla privacy. La versione pi\u00f9 aggiornata pu\u00f2 essere consultata in qualsiasi momento ai indirizzi <a href=\"https:\/\/quitt.ch\/it\/informativa-sulla-privacy\/\">https:\/\/quitt.ch\/it\/informativa-sulla-privacy\/<\/a> e <a href=\"https:\/\/quitt.business\/fr\/declaration-de-confidentialite\/\">https:\/\/quitt.business\/fr\/declaration-de-confidentialite\/<\/a>.<\/p>\n<h2 class=\"ai-optimize-245\">8. Disposizioni finali<\/h2>\n<h4 class=\"ai-optimize-246\">8.1 Modifiche<\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-247\">Ci riserviamo il diritto di modificare in qualsiasi momento le presenti CGC. Si applica la versione pi\u00f9 aggiornata delle CGC, disponibile ai seguenti indirizzi: <a href=\"https:\/\/quitt.ch\/it\/gtc\/\">https:\/\/quitt.ch\/it\/gtc\/<\/a> e <a href=\"https:\/\/quitt.business\/fr\/cgv\/\">https:\/\/quitt.business\/fr\/cgv\/<\/a>.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-248\">8.2 Contratto esclusivo<\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-249\">Fatte salve eventuali intese individuali in forma scritta, le presenti CGC costituiscono l&#8217;intero accordo tra le parti in merito all\u2019accesso e all\u2019utilizzo dei nostri servizi.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-250\">8.3 Nessuna rinuncia ai diritti<\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-251\">Il fatto che tolleriamo una violazione di un vostro obbligo o che non facciamo valere un diritto che ci spetta per legge o in base a queste CGC non pu\u00f2 essere interpretato come una rinuncia alla rivendicazione e all\u2019esecuzione dei nostri diritti.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-252\">8.4 Foro competente e diritto applicabile<\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-253\">Il rapporto contrattuale tra le parti \u00e8 regolato dal diritto svizzero. Il foro competente esclusivo \u00e8 Zurigo.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-254\">8.5 Clausola salvatoria<\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-255\">Qualora una delle disposizioni precedenti dovesse risultare inefficace, la validit\u00e0 delle restanti disposizioni non ne sar\u00e0 influenzata.<\/p>\n<h4 class=\"ai-optimize-256\">8.6 Versione determinante<\/h4>\n<p class=\"ai-optimize-257\">In caso di discrepanze tra la versione tedesca del presente documento e una traduzione in un&#8217;altra lingua, fa fede la versione in tedesco. Le versioni in altre lingue hanno esclusivamente scopo informativo e non costituiscono un riferimento per l\u2019interpretazione delle disposizioni del presente documento.<\/p>\n<p class=\"ai-optimize-258\">ServiceHunter AG, Z\u00fcrich, 07.02.2025<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; el_class=&#8221;shadow&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1487255686046{background-color: #ffffff !important;}&#8221;][vc_column]<div class=\"vcex-spacing wpex-w-100 wpex-clear\" style=\"height:60px;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=&#8221;.vc_custom_1485771521036{margin-bottom: 60px !important;}&#8221;][vc_column][vc_column_text el_class=&#8221;zwischentitel&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1608221994951{margin-bottom: 50px !important;}&#8221;] Termini e condizioni di ServiceHunter AG [\/vc_column_text][vc_column_text] 1. 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