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Nos services quitt.ch

Nous vous proposons différents services adaptés à vos besoins.

Pour les salaires
de plus de
21’150 CHF/année

Pour les salaires
de moins de
21’150 CHF/année

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le salaire vous-même

 L’assurance accidents la moins chère de Suisse (LAA)

 quitt.ch s’occupe de la paperasse

 Décompte assurances socialesi

 Décompte impôt à la sourcei

 Décompte le caisse de pensionsi

CHF 990

Tarif forfaitaire, pas de commission
+ 0,6% LAA-prime sur le salaire brut

CHF 120

Tarif de base + 5% commission
+ 0,6% LAA-prime sur le salaire brut

CHF 45

Tarif de base
+ 0,6% LAA-prime sur le salaire brut

Souhaitez-vous une assurance complémentaire?

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Assurance indemnités journalières en cas de maladie

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Tarif de base gratuit
+ 1,5% Prime sur le salaire brut

+29 CHF

Tarif de base
+ 1,5% Prime sur le salaire brut

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Tarif de base
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Protection juridique pour employeur

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Tarif de base gratuit
+ 0,6% Prime sur le salaire brut

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Tarif de base
+ 0,6% Prime sur le salaire brut

+35 CHF

Tarif de base
+ 0,6% Prime sur le salaire brut

Casco appartement

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Tarif de base
+ 0,9% Prime sur le salaire brut

+19 CHF

Tarif de base
+ 0,9% Prime sur le salaire brut

+19 CHF

Tarif de base
+ 0,9% Prime sur le salaire brut

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 L’assurance accidents la moins chère de Suisse (LAA)

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 Décompte assurances socialesi

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 Décompte le caisse de pensionsi

CHF 990

Tarif forfaitaire, pas de commission
+ 0,6% LAA-prime sur le salaire brut

Assurance complémentaire disponible en plus du service quitt.ch de CHF 990

Assurance indemnités journalières en cas de maladie

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Tarif de base gratuit
+ 1,5% Prime sur le salaire brut

Protection juridique pour employeur

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Tarif de base gratuit
+ 0,6% Prime sur le salaire brut

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+ 0,9% Prime sur le salaire brut

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21’150 CHF/année

 L’assurance accidents la moins chère de Suisse (LAA)

 quitt.ch s’occupe de la paperasse

 Décompte assurances socialesi

CHF 120

Tarif de base + 5% commission
+ 0,6% LAA-prime sur le salaire brut

Assurance complémentaire disponible en plus du service quitt.ch de CHF 120

Assurance indemnités journalières en cas de maladie

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Tarif de base
+ 1,5% Prime sur le salaire brut

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CHF 45

Tarif de base
+ 0,6% LAA-prime sur le salaire brut

Assurance complémentaire disponible en plus de la LAA de CHF 45

Assurance indemnités journalières en cas de maladie

+29 CHF

Tarif de base
+ 1,5% Prime sur le salaire brut

Protection juridique pour employeur

+35 CHF

Tarif de base
+ 0,6% Prime sur le salaire brut

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Avez-vous des questions?

Nous vous guiderons pas à pas dans le processus d’inscription.
Répondez d’abord à 5 questions simples et nous vous dirons quels services et polices d’assurance quitt.ch vous conviennent. Si vous souhaitez continuer, veuillez saisir votre e-mail et un mot de passe. Vos données sont ainsi sauvegardées et vous pouvez accéder à tout moment aux informations que vous avez déjà saisies. Ces données sont automatiquement effacées après 60 jours s’il n’y a pas de contrat avec nous.
Le processus d’enregistrement se compose de 5 étapes:

  1. sélectionner le service: Sur la base des 5 questions déjà répondues, nous savons quels sont les services quitt.ch qui vous conviennent. Vous pouvez modifier cette sélection et ajouter ou supprimer des services et des assurances complémentaires.
  2. ajouter l’employeur: Inscrivez-vous comme employeur.
  3. ajouter des employés : Enregistrez votre employé.
  4. créer un contrat de travail : A l’aide de quelques questions simples, vous pouvez créer en ligne le contrat de travail pour votre relation de travail. Le contrat de travail peut être téléchargé – vous pouvez l’utiliser gratuitement. Nous calculons vos coûts salariaux exacts sur la base des informations fournies.
  5. le résumé et les détails du paiement: Nous vous demandons d’accepter nos conditions générales et notre déclaration de protection des données.

Après ces 5 étapes, vous avez terminé avec succès le processus d’enregistrement ! Vous serez automatiquement redirigé vers la zone de connexion et pouvez commencer immédiatement avec l’ajout des heures travaillées et la création des premiers bulletins de paie. Dès que les frais de base ont été payés, tous les certificats d’assurance peuvent être téléchargés dans la zone de connexion.

Dès que le processus d’enregistrement est terminé, notre travail commence:

  • Nous vous enregistrons en tant qu’employeur auprès de la caisse cantonale de péréquation.
  • Nous enregistrons votre collaborateur auprès de la caisse cantonale de compensation compétente dans le cadre de la procédure comptable correcte.
  • Nous enregistrons votre collaborateur – si nécessaire – auprès de l’autorité fiscale cantonale compétente.
  • Si nécessaire, nous enregistrons votre employé auprès de la caisse de pension PK-AETAS.
  • Nous déclarons votre salaire brut à toutes ces autorités et veillons à ce que les cotisations correctes soient réglées et payées à temps.
  • Nous nous occupons de toutes les communications et correspondances avec ces autorités.
  • Nous vous assistons dans le traitement des demandes d’assurance, des demandes d’allocations familiales et/ou d’allocations de maternité.
  • Nous sommes à votre disposition en tant que personne de contact pour des questions individuelles concernant votre emploi par e-mail et par téléphone.
  • Dans votre espace privé, vous pouvez télécharger à tout moment tous les documents importants tels que les contrats de travail, les fiches de paie, les fiches de salaire et les certificats d’assurance.
  • Sur notre blog, vous trouverez également des articles utiles avec des conseils et des informations sur votre emploi, y compris des documents pratiques à télécharger.

Selon la loi sur l’assurance-accidents (LAA), tous les employés en Suisse doivent être assurés contre les accidents par leur employeur. L’employeur paie la prime pour l’accident du travail et le salarié paie la prime pour l’accident non professionnel (accident pendant les loisirs). L’assurance accidents non professionnels (NBU) est obligatoire à partir d’au moins huit heures de travail par semaine et par employeur.

L’assurance accidents est souscrite par quitt.ch pour tous les clients de GENERALI. La solution d’assurance accidents de quitt.ch s’adresse exclusivement aux employeurs privés d’aides ménagères.

Chez quitt.ch, l’assurance accidents coûte CHF 45 de base par an et 0,6% de prime salariale brute pour l’employeur. Si une assurance accidents non professionnels est nécessaire, une prime de 1,54 % du salaire brut est facturée à l’employé.

Les employés qui travaillent en Suisse sont obligatoirement assurés auprès de l’assurance-vieillesse et survivants (AVS). Pour les employeurs d’employé de maison, chaque activité rémunérée est soumise à des cotisations.
En plus de la cotisation à l’AVS, les employeurs et les employés paient les cotisations obligatoires à l’assurance invalidité (AI), à la caisse d’indemnisation des revenus (EO), à l’assurance chômage (ALV) et à la caisse d’indemnisation des familles (FAK). Ces cotisations sont calculées sur la base des salaires bruts payés.

Avec le service «Compte AVS» de quitt.ch, vous pouvez vous assurer que toutes les cotisations sociales obligatoires sont correctement comptabilisées. quitt.ch enregistre votre employé auprès de la caisse de compensation compétente, vous fournit un certificat de salaire mensuel avec les taux de cotisation corrects et les règle avec les autorités. quitt.ch prend en charge pour vous l’ensemble de la communication avec les caisses de compensation respectives dans tous les cantons de Suisse.
Ce service de base vous coûte CHF 75 de frais de base par an, ainsi que 5% du salaire brut que vous payez à votre employé.
Vous pouvez enregistrer n’importe quel nombre d’employés pour cette cotisation de base, à condition que le total des salaires mensuels ne dépasse pas CHF 1’762.50.

Les revenus des employés étrangers sont soumis à une retenue à la source. Dans ce cas, l’employeur est tenu de déduire l’impôt directement du revenu de l’employé. Les personnes qui ne sont pas titulaires d’un passeport suisse et d’une autorisation d’établissement (permis C) et qui ne sont pas mariées à une personne titulaire d’un passeport suisse ou d’une autorisation d’établissement (permis C) sont soumises à l’impôt à la source.
Le taux de retenue à la source dépend de l’emploi et de la situation de vie de l’aide ménagère. Le taux applicable est déterminé par l’administration fiscale cantonale.
Sur la base de quelques questions d’enregistrement, nous pouvons déterminer si votre aide ménagère est soumise à l’impôt à la source. Dans le cadre de notre service «Comptabilité des retenues à la source», nous enregistrons votre aide ménagère auprès de l’autorité fiscale cantonale compétente, nous lui transmettons toutes les informations nécessaires sur l’emploi et la situation de vie, puis nous facturons l’impôt à la source dans le cadre de la comptabilité des salaires mensuels selon le taux en vigueur. Encore une fois, quitt.ch prend en charge toute la communication avec les autorités compétentes.
Ce service est automatiquement appliqué si nécessaire pour les salaires mensuels supérieurs à CHF 1’762.50 et est inclus dans le prix du forfait de CHF 990 pour une année. Pour ce prix, vous pouvez enregistrer deux aides ménagères assujetties à l’impôt à la source en tant que salarié.
Les salaires inférieurs à CHF 1’762.50 sont réglés par quitt.ch avec les autorités dans le cadre d’une «procédure simplifiée». Dans cette procédure, l’impôt à la source n’est pas calculé séparément avec les autorités fiscales cantonales, mais un impôt forfaitaire de 5% est déduit du salaire brut. Cela signifie que le service «AHV Abrechnung» est suffisant pour ces salaires.

Pour les contrats de travail dont le salaire brut est supérieur à CHF 1’762.50 par mois ou CHF 21’140 par an, les employeurs sont tenus d’enregistrer leurs employés auprès d’une institution de prévoyance professionnelle (LPP/2ème pilier).
quitt.ch collabore avec la caisse de pension PK-AETAS pour le raccordement de votre aide ménagère à la prévoyance professionnelle. Votre employé est enregistré par quitt.ch auprès du PK-AETAS et économise ainsi un crédit dans le 2ème pilier. Le montant des cotisations dépend du salaire brut, de l’âge et du degré d’emploi et est supporté à 50% par l’employeur et à 50% par l’employé.
Le service «Régler la caisse de pension» est automatiquement appliqué et est inclus dans le prix forfaitaire de CHF 990 pour un an. En tant qu’employeur, vous ne perdez pas de temps à chercher une caisse de pension appropriée, à y adhérer, à enregistrer votre aide ménagère et vos relevés réguliers. quitt.ch prend en charge toute la communication avec la caisse de pension.

Profitez de la saison des fêtes de Noël! Laissez-nous nous occuper de votre administration pour votre employé-e de maison. Profitez de notre rabais de Noël sur tous les services quitt.ch.

CHF 299 au lieu de CHF 990
CHF 49 au lieu de CHF 120
CHF 24 au lieu de CHF 45

L’offre pour les nouveaux clients fait référence à tous les services quitt.ch tels que «l’assurance accidents (LAA)», les services «décompte assurances sociales», «décompte impôt à la source» ainsi que «décompte la caisse de pensions». Les assurances complémentaires sont exclues du rabais.

Pour bénéficier de l’offre, vous devez avoir complété l’enregistrement. Pour cela, vous devez répondre aux 5 questions sur notre page d’accueil. Nous vous monterons ensuite, de quels services quitt.ch vous avez besoin et à quel combien les coûts autour de votre emploi sont élevés (prestations sociales, assurances et fonds de pension). Inscrivez-vous en tant qu’employeur et votre aide ménagère. Après l’inscription, vous pouvez utiliser le code de réduction (WINTER18) dans votre compte sous «Utiliser coupon» dans la section paiements. Le code de réduction n’est valable que pour les nouveaux clients et peut être utilisé une fois par personne.

5 questions pour savoir quel service vous convient.

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