So einfach stellen
Sie Ihre Nanny an.

quitt.ch – der Spezialist für legales Anstellen im Haushalt

kümmert sich um die Anmeldung und Abrechnung der AHV

bietet eine günstige PK-Lösung an

stellt die Dokumente wie monatliche Lohnabrechnung und Lohnausweis bereit

Wählen Sie Ihr Abo

Nur Versicherungen

BASIC

CHF 45

Grundgebühr pro Kalenderjahr

Arbeitsvertrag
Unfallversicherung
Abrechnung der Sozialversicherungen
Stundenverwaltung & Lohnzahlung
Lohnabrechnung & Lohnausweis
Familienzulagen
Quellensteuer
Pensionskasse*

Zusatzversicherungen

Krankentaggeld +CHF 29
Arbeitgeberrechtsschutz +CHF 35
Wohnungskasko +CHF 19

* Mit dem quitt.ch Basic-Abo müssen Sie für ein korrektes Arbeitsverhältnis die Anmeldung und Abrechnung der AHV-Beiträge bei den Behörden selbständig vornehmen.

Kompletter Service

COMFORT

CHF 120 + 5%*

Grundgebühr pro Kalenderjahr

Arbeitsvertrag
Unfallversicherung
Abrechnung der Sozialversicherungen
Stundenverwaltung & Lohnzahlung
Lohnabrechnung & Lohnausweis
Familienzulagen
Quellensteuer
Pensionskasse*

Zusatzversicherungen

Krankentaggeld +CHF 29
Arbeitgeberrechtsschutz +CHF 35
Wohnungskasko +CHF 19

* Mit dem quitt.ch Comfort-Abo sparen Sie Geld. Anstatt der üblichen Mindestprämie von CHF 100.- für die Unfallversicherung (UVG) zahlen Sie bei quitt.ch nur eine lohnabhänige Prämie. Beispiel: Sie zahlen Ihrer Haushaltshilfe einen Jahresbruttolohn von CHF 3000.- Bei quitt.ch zahlen Sie für die UVG nur CHF 17.94 anstatt den CHF 100.- bei herkömmlichen Versicherer.

Für Löhne ab CHF 21’150

PREMIUM

CHF 990

Grundgebühr pro Kalenderjahr

Arbeitsvertrag
Unfallversicherung
Abrechnung der Sozialversicherungen
Stundenverwaltung & Lohnzahlung
Lohnabrechnung & Lohnausweis
Familienzulagen
Quellensteuer
Pensionskasse*

Zusatzversicherungen

Krankentaggeld*
Arbeitgeberrechtsschutz*
Wohnungskasko +CHF 19

* Ab einem Jahresbruttolohn von CHF 21’150 respektive einem Monatsbruttolohn von CHF 1’762.50 sind Sie verpflichtet, Ihre Haushaltshilfe bei einer Pensionskasse anzumelden. Mit dem quitt.ch Premium-Abo übernehmen wir diese Schritt und schenken Ihnen ausserdem die Grundgebühr für die Krankentaggeld- und die Arbeitgeberrechtsschutz-Versicherung.

Berechnen Sie Ihre Arbeitgeberkosten

berechnen Sie Ihre Arbeitgeberkosten mit dem Kostenrechner

Die Kosten setzen sich zusammen aus Sozialabgaben wie zum Beispiel Familienzulagen und AHV-Beiträgen, sowie den Versicherungsprämien. Mit unserem Kostenrechner erhalten Sie einen detaillierten Überblick über Ihre Arbeitgeberkosten.

Kosten berechnen

So funktioniert’s

Bei Quitt.ch Anmelden

Bei quitt.ch anmelden

Melden Sie sich und Ihre Nanny auf quitt.ch an und erfassen Sie das Arbeitsverhältnis mit wenigen Klicks online.

Arbeitsverhältnis Verwalten

Arbeitsverhältnis verwalten

Verwalten Sie geleistete Arbeitsstunden und die Zahlung der Beiträge direkt in Ihrem persönlichen quitt.ch-Konto.

Quitt Sein Dank Quitt.ch!

quitt sein dank quitt.ch!

Wir sorgen dafür, dass Ihre Nanny korrekt versichert ist und die AHV/IV abgerechnet wird, sowie dass die benötigten Dokumente bereitgestellt sind.

Ihre Vorteile

Sparen Sie Geld

Profitieren Sie von konkurrenzlos günstigen Versicherungskonditionen dank einer Verbundslösung mit unserem Versicherungspartner Generali.

Schnell und Digital

In 5 Minuten Arbeitgeber werden. Erledigen Sie alle administrativen Arbeitgeberpflichten mit wenigen Klicks online.

Faire Anstellungsverhältnisse

Sie bestimmen den Lohn. Ihre Nanny verdient im Vergleich zu einer Vermittlungsagenturen mehr, weil hohe Servicekosten bei der direkten Anstellung wegfallen.

Garantiert Korrekt

Wir sorgen dafür, dass Ihre Nanny korrekt versichert ist und die AHV/IV abgerechnet wird. Bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis steht Ihnen unser kompetentes Support-Team gerne zur Verfügung.

Haben Sie noch Fragen?

Ja, quitt.ch bietet seinen Service in der ganzen Schweiz an. Den Service gibt es ausserdem auf Deutsch, Französisch und Englisch.

Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung, Wohnungs-Kasko und Arbeitgeber-Rechtsschutz.

Nein, quitt.ch kümmert sich nur um Anstellungs- und Abrechnungsformalitäten. Wir unterstützen Sie ausserdem bei der Administration von Grenzgängern und der Quellensteuer.

Besteht keine Krankentaggeldversicherung, muss der Arbeitgeber nach dem Gesetz (Art. 324a, Abs. 1OR) dem Arbeitnehmenden im Krankheitsfall den vollen Lohn für eine bestimmte Dauer pro Dienstjahr bezahlen, sofern das Arbeitsverhältnis bereits mehr als drei Monate gedauert hat oder für mehr als drei Monate eingegangen wurde. Im ersten Dienstjahr beträgt die Dauer der Lohnfortzahlung mindestens drei Wochen. Die Lohnfortzahlung beträgt 100 Prozent ab dem ersten Krankheitstag. Ab dem zweiten Dienstjahr richtet sich die Dauer nach der Lohnfortzahlungsskala.

Ja, mit unserer Krankentaggeldversicherung (KTG). Sie profitieren auch hier von der Partnerschaft mit GENERALI und attraktiven Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträgen von je nur 0.75% des Bruttolohnes. Im Fall einer länger dauernden Krankheit springt die KTG bereits nach 30 Tagen ein. Ihre Nanny erhält so bis zu zwei Jahre lang 80% des versicherten Lohns.

CHF 3‘450 bis 3‘800 ohne berufsspezifische Ausbildung und CHF 3‘800 bis 4‘800 mit ausgewiesenen Berufskenntnissen und Erfahrung für eine 100%-Anstellung (Quelle: Handbuch Alternativen zur Kita der Stadt Zürich).

Das Schweizerische Rote Kreuz empfiehlt folgende Stundenlöhne: ab CHF 10 für Jugendliche und ab CHF 12 für erwachsene Babysitter. Hinzu kommen Nachtpauschalen sowie eine Erhöhung des Stundenlohnes bei mehreren zu betreuenden Kindern.

Naturalbezüge sind Lohnbestandteil und müssen entsprechend abgerechnet werden. Auf rückvergütete Spesen sind hingegen keine Abgaben zu bezahlen. Naturalbezüge und Spesen können Sie in Ihrem quitt.ch Konto ganz einfach eintragen, so dass sie korrekt verrechnet und ausbezahlt werden.

Sie haben noch weitere Fragen?

Unser Customer Support Team hilft Ihnen gerne weiter.

Schreiben Sie uns

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